Популярне
biznesoblast

Синоптики попереджають про сильні дощі та грози

20.09.2017
'.$bann['name'].'

Байка від Степана про голову Тернопільської ОДА Степана Барну або як "відбілити" Степана від Степана

21.09.2017
'.$bann['name'].'

Тернопільський анестезіолог Андрій Мусієнко: “Реанімація: для пацієнта – це шанс, а для лікаря – щоденна боротьба”

18.09.2017
biznesoblast  rss biznesoblast  twitter biznesoblast facebook biznesoblast vk contacts

НОВІ КОМЕНТАРІ

пїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅ Orphus

Locations of visitors to this page

parkovka.ua
робота, сегрегація ринку

Яку роботу шукають чоловіки та жінки: гендерна сегрегація ринку праці

28.01.2013 14:00:18

Продавати і керувати мають намір чоловіки, обслуговувати компанії та клієнтів залишається жінкам. У чоловіків більше досвіду і вищі запити з приводу зарплати. Суто чоловічих профобластей більше, ніж суто жіночих. Чоловіки значно активніше шукають роботу в більш оплачуваних галузях ринку праці. До таких висновків прийшов Дослідницький центр кадрового порталу hh.ua.


Читайте також

Оновлено податкову декларацію з податку на прибуток


У 2012 році на Міжнародному кадровому порталі hh.ua чоловіки шукали роботу трохи частіше, ніж жінки: 53% резюме було створено чоловіками, а 47% – жінками.

Найпопулярніші серед чоловіків профобласті «продажі», «інформаційні технології, інтернет, телеком» і «вищий менеджмент» – в цих галузях розміщено найбільшу кількість «чоловічих» резюме. Ще 10% резюме – від студентів або тих, хто має мало досвіду і лише виходить на ринок праці.

«Жіночі» профобласті виявилися зовсім іншими: «бухгалтерія», «управлінський облік, фінанси підприємства» та «адміністративний персонал». Серед жінок-претенденток також істотно більше новачків на ринку праці – студенток, робітниць без досвіду, які лише починають кар’єру.

Різниця в трудових вподобаннях статей очевидна. Бухгалтерія, що займає перше місце серед жінок, серед чоловіків-претендентів потрапила лише на 10 позицію. А замикає трійку «дамських» лідерів профгалузь «адміністративний персонал», котра взагалі не потрапила до ТОП-10 для пошукачів чоловічої статі. У той же час жінки рідко претендують на роботу в сфері «IT» та «вищого менеджменту», що займають лідерські позиції в ТОПі переваг чоловіків. Для перших також більш характерно шукати роботу в профобластях, пов’язаних зі сферою обслуговування, у той час як чоловіки частіше шукають керівну роботу.

Середня бажана зарплата для чоловіків – 5200 грн. У жінок фінансові запити значно скромніші – всього 3100 грн., а це у 1,7 рази менше. Фінансові очікування чоловіків та жінок з однаковим рівнем освіти відрізняються не просто так. Перш за все, на рівень бажаної зарплати впливає досвід роботи пошукача. У чоловіків, порівняно з жінками, цього досвіду більше. Майже половина претендентів чоловічої статі (48%) має більше 6 років досвіду роботи. І лише третина жінок (33%) можуть похвалитися такими здобутками. До того ж, серед кар’єристів-початківців більше саме жінок (60%). Це можна пояснити тим, що чоловіки раніше, ніж жінки, починають працювати. Адже вони або змушені матеріально утримувати себе і сім’ю, або керуються загальноприйнятою думкою про те, що для молодих чоловіків важливо бути матеріально незалежними. Жінкам складніше вибудувати стрімку кар’єру, адже по кілька років вони витрачають на декретні відпустки або догляд за іншими членами сім’ї.

Попит на ринку праці гендерно сегрегований. Повністю або майже повністю «чоловічими» профобластями виявилися «безпека» (4% жінок), «інсталяція та сервіс» (5%), «автомобільний бізнес» (9%), «видобуток сировини» (9%), «робочий персонал» (15%) а також «інформаційні технології» (16%).

Менше третини жінок шукають роботу і в сферах «виробництво» (21%), «ТОП-менеджмент» (24%), «транспорт, логістика» (24%) і «будівництво, нерухомість» (25%). Також значно більше кандидатів чоловічої статі в продажах.

Показово, що жодна з профобластей не є суто жіночою. У всіх профобластях відсоток чоловіків становить не менше п’ятої частини. Найбільш «жіночі» галузі: «адміністративний персонал» (19% чоловіків), «управління персоналом, тренінги» (23%), «наука, освіта» (25%), «бухгалтерія, управлінський облік» та «фінанси підприємства» (27 %).

Пошукачок більше також в сфері обслуговування («домашній персонал», «туризм») і здоров’я («спортивні клуби, фітнес, салони краси», «медицина і фармацевтика»). У «державній службі» резюме жінок теж становлять більшість - 63%.

Найбільш гендерно збалансованими профобластями на ринку праці виявилися «юриспруденція» та «банківська справа» – найпопулярніші серед української молоді за останні 10 років. Поруч з ними можна поставити «мистецтво», «розваги», «мас-медіа», «страхування», «консультування».

Гендерну сегрегацію можна відшукати і всередині профобластей. Наприклад, у такій освоєній жінками галузі, як «бухгалтерія, управлінський облік, фінанси підприємства» (27% чоловічих резюме), чітко видно гендерні особливості намірів працевлаштування. Чоловіки хочуть працювати в таких добре оплачуваних і престижних галузях як фінансовий менеджмент, фінансовий аналіз, бюджетування і планування, фінансовий контроль, планово-економічне управління. Жіночий вибір скромніший: близько половини з них вибирають бухгалтерію. Популярні також галузі економіст, фінансовий аналіз, первинна документація.

Дослідження проведено на основі бази даних вакансій Міжнародного кадрового порталу hh.ua в Україні у січні 2013 року.

Бізнес

Якщо ви помітили помилку, будь ласка, виділіть неправильний текст та натисніть Ctrl+Enter. Дякуємо, що робите нас кращими.

Схожі статті

Чому тернопільські заправки підвищують ціну на газ?

Перевірки 2017

І у грошей є свої закони

В Україні з’явилася «Електронна книга скарг»

Loading...

Коментарі

Будь ласка, не пишіть повідомлення, що містять образливі і нецензурні вислови, заклики до міжрелігійної, міжнаціональної та міжрасової ворожнечі. Такі коментарі будуть видалені.

система комментування CACKLE
Вибір редакції

Байка від Степана про голову Тернопільської ОДА Степана Барну або як "відбілити" Степана від Степана

Байка від Степана про голову Тернопільської ОДА Степана Барну або як
21.09.2017

Раніше писали: Довіряй, але перевіряй: голову Тернопільської ОДА Степана Барну запідозрили у корупції

Є відповідь. Ось так відбілюють рейдерство. А ще років з 5 тому Степан горлав що так не можна. А тепер сам. Сам мутить.

Тернопільський анестезіолог Андрій Мусієнко: “Реанімація: для пацієнта – це шанс, а для лікаря – щоденна боротьба”

Тернопільський анестезіолог Андрій Мусієнко: “Реанімація: для пацієнта – це шанс, а для лікаря – щоденна боротьба”
18.09.2017

 Вже під дверима цього відділення стає якось не по собі, адже кожен знає, що реанімація – наче межа між найважчим станом пацієнта і брамою апостола Петра… І щодня, щогодини, а часом і похвилинно іде боротьба за життя. 

Якщо проекційне обладнання, то «Віват сервіс»

Якщо проекційне обладнання, то «Віват сервіс»
13.09.2017

Розвиток інформаційних і комп’ютерних технологій не стоїть на місці. Сьогодні робиться все, щоб життя людини було максимально комфортним. Так, якщо десять років тому користувачами стільникових телефонів були лише бізнесмени та ділові грошовиті громадяни, то зараз мобільні телефони є навіть у першокласників та пенсіонерів, при чому досить якісні.
 

Проблеми у Деренівському асфальтобетонному заводі на тернопільщині або "Чи рильце в пушку Степана Барни?"

Проблеми у Деренівському асфальтобетонному заводі на тернопільщині або
06.09.2017

Як повідомили «Автомайдану» читачі сторінки, 18 серпня на Деренівському асфальтобетонному заводі (дочірньому підприємстві Тернопільського облавтодору) страйкували працівники. Вони відмовились видавати асфальт через заборгованість, відтак машини райавтодорів повертались додому порожніми. За словами нашого інформатора, людям боргують зарплату за три місяці. Про цей факт не згадували у місцевій пресі, адже конфлікт залагодили одразу – зарплату виплатили повністю наступного ж дня. Але проблема не зникла. Нам до рук потрапив документ, в якому працівників підприємства повідомляють про переведення їх на триденний робочий тиждень.

Лукавство від голови Тернопільської ОДА. (відео)

Лукавство від голови Тернопільської ОДА. (відео)
04.09.2017

Тернопільський державний завод по виробництву м’ясо-кісткового борошна «Ветсанзавод» практично припинив виконувати свою пряму функцію – переробляти туші мертвих тварин на борошно, а просто роками складав їх на своїй території.

Реклама

 Головні новини України і Світу.

 

Загрузка...
Загрузка...
Афіша фільмів на KINOafisha.ua

Всі права захищено © biznesoblast, 2011. Передрук матеріалів для Інтернет-видань можливий лише за умови активного гіперпосилання на biznesoblast.com
Зроблено web-студією "ZAVEL".