Популярне

Ставлення українців до вікової дискримінації на ринку праці

Під час вибору роботи пошукач очікує, що його будуть оцінювати виключно за професійними і діловими якостями. Але, водночас, понад 80% опитаних зазначають, що зіштовхувалися з випадками, коли одним із ключових критеріїв прийому на роботу був вік. Як ставляться українці до дискримінації за віком, яка заборонена законодавством, дізнавався Міжнародний кадровий портал hh.ua.

Кожен другий «білий комірець» стверджує, що знає випадки, коли близькі або знайомі не могли працевлаштуватися через невідповідність свого віку вакантній посаді. В основному це стосується людей передпенсійного віку. Кожен двадцятий респондент зазначив, що зустрічає вікову дискримінацію серед знайомих старшого віку, які вже після виходу на пенсію не проти попрацювати. Водночас, кожен п’ятий респондент стверджує, що його знайомі, які щойно закінчили ВНЗ, не можуть влаштуватися на роботу через брак досвіду.
Традиційно вважають, що частіше питання вікової дискримінації стосується людей старшого віку. Але дані проведеного опитування свідчать про те, що проблема пошуку роботи є не менш значущою і для молоді. Як правило, молоді спеціалісти зіштовхуються з тим, коли роботодавець хоче знайти молодого, але досвідченого співробітника, який непогано знається на останніх новинках технологічного процесу і добре розбирається у суміжних сферах діяльності. Диплом не головне: що треба, щоб знайти роботу?
Кожен другий респондент негативно ставиться до існування вікової дискримінації. Українці підкреслюють, що ключовим показником прийому співробітника на роботу повинна бути оцінка рівня кваліфікацій пошукача. Також третина респондентів негативно ставляться до дискримінації, тому що вважають, що це прояв соціальної нерівності й утискання прав громадян України. Лише 2% ставляться до проявів дискримінації за віком на ринку праці позитивно і вважають, що таким чином компанія формує згуртований колектив однодумців.
 Враховуючи дані, які були отримані в результаті опитування, можна зробити висновок про те, що українці не підтримують дискримінацію і порушення прав людини, а вікову дискримінацію засуджують як один із видів соціальної дискримінації.
Дані були отримані в результаті опитування, проведеного Дослідницьким центром Міжнародного кадрового порталу hh.ua в січні 2017 року. В опитуванні взяли участь 805 респондентів із різних регіонів України.
 


Вибір редакції

Лис
13
Тернопільська бізнес-тренер: «Репутація – це бізнес-інструмент»

На її сторінці у Фейсбук – довгий список занять. Вона допомагає розвивати бізнес, волонтерить у «Ноєвому Ковчезі», займається благодійністю. Олена Дейнека – кандидат економічних наук, доцент економічного університету, координатор кількох бізнесових і волонтерських проектів. Після 23-х років викладання у вишах зрозуміла, що може втілити свої вміння у цікавіших речах. Чим живе сьогодні бізнес-тренер, підприємець і просто людина з великим серцем?

Лис
06
Тернопільський поет ніколи не зупиняється і нічого не боїться

У 2010 р. мистецькі кола Тернополя сприйняли його як чужинця, що керуватиме культурою міста, до якого переїхав не так давно. Він кинув виклик непростому середовищу і зовсім скоро змусив зважати на свою думку. До переліку його талантів додався ще один – управлінський. Шкода, що нині за посадою начальника управління культури та мистецтв Тернопільської міської ради, який завжди дасть інформації на потрібних для синхрону 30 секунд, молоді журналісти часто не бачать масштабу особистості Олександра Смика. Зізнаюсь, останні роки й сама грішила короткими коментарями, які може дати чиновник новинарю, адже він – ходячий інформпривід.

Лис
06
Переполох у Тернопільському обласному «методичному курнику» або як посіпаки Степана Барни і Любомира Крупи крадуть гроші в держави (документ)

З достовірних джерел стало відомо, що цього тижня в Тернопільському обласному інституті післядипломної педагогічної освіти стався справжнісінький переполох. В цей, за влучним висловом одного педагога «методичний курник», яким при номінальній наявності директора Петровського О.М. фактично заправляє його заступник мадам Когут О.І., несподівано навідалися слідчі Управління державної служби боротьби з економічною злочинністю (УДСБЕЗ).

Лис
06
Щедрі преміальні чиновників Гусятина на Тернопільщині або Там, за туманами…

Осіння прохолода принесла на Гусятинщину густі тумани, які приховують від пересічного спостерігача не лише обриси об’єктів навколишнього ландшафту, але й діяльність місцевої влади.  Як співається у відомій українській пісні, за туманом нічого не видно…

Лис
02
Як уникнути помилок під час виборчого процесу. Аналіз тернопільського експерта.

 Цієї неділі, 29 жовтня, відбулися вибори у 201-й об’єднаній територіальній громаді (ОТГ) України. Голів обирали й на Тернопільщині - у Зборівській, Лановецькій, Хоростківській і Саранчуківській ОТГ. Волевиявлення відбувалося за тим же сценарієм, що й завжди, - неприбрана до дня тиші агітація, нестача скриньок для голосування, недостатня обізнаність членів виборчих комісій та інші порушення, яких можна уникнути, адже за подібну халатність передбачена адміністративна відповідальність у вигляді штрафу в розмірі 20-ти неоподаткованих мінімумів. Як не повторювати подібних речей, розмовляємо з керівником регіонального представництва Центру політичних студій і аналітики «Ейдос» Ігорем Проциком.