Популярне

Як врятувати зарплату від розтрат

 Кожен другий офісний співробітник витрачає всю свою зарплату раніше, ніж отримує наступну. І чоловіки, й жінки однаково відчувають фінансові труднощі, проте підходи до вирішення фінансових проблем у них різні. Такі дані були отримані в результаті опитування, проведеного Міжнародним кадровим порталом HeadHunter Україна.

 Згідно з результатами опитування, 54% чоловіків і 58% жінок систематично опиняються в ситуації, коли гроші на життя закінчуються до приходу нової зарплати. Кожен п’ятий офісний працівник відчуває фінансові труднощі як мінімум один раз у три місяці. І всього лише 8% чоловіків і 4% жінок заявляють про те, що таке ніколи з ними не трапляється.

Поняття «гроші на життя» інтерпретується прекрасною і сильною статтю по-різному: для більшості жінок це означає, що грошей не вистачає на найбільш елементарне (їжу, оплату проїзду в громадському транспорті), в той час для чоловіків — це відсутність грошей на обов’язкові речі, з витратами на які можна позволікати. Тому кожен третій офісний працівник-жінка починає рахувати дні до зарплати за 1-2 тижні, серед чоловіків таких — кожен четвертий. Абсолютно не чекають свою зарплату 20% чоловіків і 11% жінок.

Коли грошей зовсім мало, і чоловіки, й жінки віддають перевагу тому, щоб відмовитися від спонтанних необов’язкових покупок (63% і 58% відповідно), потім вони скорочують витрати на дозвілля (58% і 44%), відмовляються від обіду на роботі, та й загалом стараються економити на їжі (37% і 40%). Інші альтернативні способи економії для українців — це купувати товари зі знижками й відмовитися від використання особистого транспорту. Деякі вважають за ліпше не обмежувати себе у витратах: серед них 8% чоловіків і 5% жінок не економлять, а позичають у своїх друзів, колег і родичів.

Серед основних причин, чому грошей на життя не лишається, майже третина опитаних називають форм-мажорні обставини, які призводять до несподіваних необов’язкових витрат. Кожен четвертий офісний працівник вважає, що його заробітна платня занадто мала, щоб на неї можна було прожити цілий місяць. І тільки кожен п’ятий зізнається в тому, що не вміє планувати свій бюджет і розподіляти зарплату правильно. Є і такі, котрі вимушені економити постійно, адже їхній роботодавець систематично затримує заробітну плату (14%).

Більша частина зарплати в українських офісних співробітників іде в основному на їжу (68%), на погашення кредитів (29%) і на дітей (23%). Близько третини опитаних кажуть про те, що гроші розходяться на все потрошки. Кожен четвертий зізнається в нестримному потязі до покупки речей, внаслідок чого більша частина зарплати витрачається саме на одяг.

Дані були отримані в результаті опитування зареєстрованих користувачів hh.ua, проведеного в березні 2014 року. В опитуванні взяли участь 1709 респондентів із різних регіонів України.

Суспільство

Якщо ви помітили помилку, будь ласка, виділіть неправильний текст та натисніть Ctrl+Enter. Дякуємо, що робите нас кращими.


Коментарі

Будь ласка, не пишіть повідомлення, що містять образливі і нецензурні вислови, заклики до міжрелігійної, міжнаціональної та міжрасової ворожнечі. Такі коментарі будуть видалені.


Вибір редакції

Бер
27
У чому різниця між просеко та шампанським

Просеко та шампанське — два популярних види ігристих вин, які часто асоціюються зі святковими подіями та особливими випадками. Мають спільні характеристики, які роблять їх досить схожими, але водночас різними. Кожен напій може похвалитися власними особливостями.

Бер
18
Наукова установа в Тернополі проводить збір книг для Херсону

З нагоди відзначення 210-ї річниці з дня народження Тараса Шевченка та з метою поповнення бібліотечних фондів, формування книжкових поличок в укриттях та наповнити книжкові полиці в Херсонській обласній універсальній науковій бібліотеці ім. Олеся Гончара.

Лют
19
Які перспективи освіти в Україні в майбутньому?

Мати можливість планувати далі, аніж на наступні декілька місяців – це велика розкіш для середньостатистичного українця, який перебуває в режимі виживання, боротьби та невизначеності. Але є багато соціальних сфер, які під впливом війни починають змінюватися вже сьогодні. І чи будемо ми готові до нових реалій, коли ці зміни заведуть нас у глухий кут і вимагатимуть термінових реформ? Наприклад, яким ви бачите майбутнє української освіти, яка напряму залежить від народжуваності дітей? В 2000-х роках ми досягли відносної стабільності у своєму економічному та політичному розвитку. Саме завдяки цьому внормувалося і питання народжуваності. З ростом рівня життя зросла і народжуваність, яка в 2012 році досягла позначки в 520 тисяч немовлят.

Реклама

НОВІ КОМЕНТАРІ


parkovka.ua

Зроблено web-студією