Популярне

У 42% компаній працюють спеціалісти з дипломом MBA

Спеціалісти і магістри мають більше шансів знайти роботу, ніж бакалаври (люди з базовою вищою освітою). А в 42% компаній є співробітники з дипломом MBA. Як ставляться до освіти українські роботодавці та чи звертають увагу на «дипломи» й сертифікати — у результатах дослідження Міжнародного кадрового порталу hh.ua.

Що відбувалося із зарплатами у 2016 році

Дві третини компаній підвищували зарплати своїм співробітникам протягом 2016 року. У порівнянні з минулим роком зріс відсоток корпорацій, які змогли підвищити зарплати всім без винятку співробітникам. Більшість роботодавців платили зарплату вчасно. Про це далі — в огляді Міжнародного кадрового порталу hh.ua.

Про що мріють українці в 2017 році

Кінець року — час підбиття підсумків і найбільш сміливих планів. «Білі комірці» складають річні звіти й підтягують «хвости» на роботі, а також готуються до святкування Нового року й вибирають подарунки рідним і близьким.

Материнський інстинкт чи кар’єрні амбіції: чому українки завчасно виходять з декрету

Дві треті українок виходять з декретної відпустки раніше відведеного терміну. За даними Міжнародного кадрового порталу hh.ua, головними причинами такого рішення називають бажання покращити матеріальне становище сім’ї, а також страх втратити кваліфікацію і стати незатребуваною на ринку праці.

Скільки зараз заробляють українці й чи задоволені вони своєю зарплатою

Протягом останніх півроку рівень доходу зріс лише в третини українців. При цьому в більшості випадків зростання заробітних плат не перевищило 15-20% і, на думку «білих комірців», суттєво не вплинуло на їхній добробут.

Випускників яких ВНЗ цінують роботодавці

Троє із п’яти роботодавців звертають увагу на диплом, якщо мають справу зі спеціалістом початкового рівня. Найбільш авторитетні, на їхню думку, рейтингові національні ВНЗ. А ось приватні навчальні заклади не викликають довіри у представників українських компаній. Про це детальніше — в результатах дослідження Міжнародного кадрового порталу hh.ua.

Родичі в компанії й упереджене ставлення до них

Родинні зв’язки стали нормою не лише у держ. структурах, але й у приватних компаніях. За даними опитування, три чверті «білих комірців» працювали раніше або працюють під протекцією родичів. Як ставляться українці до такого явища, дізнавався Міжнародний кадровий портал hh.ua.

Тепер українці роботу знаходять швидше і вимоги до зарплати не знижують

Збільшення кількості вакансій та зниження конкуренції на ринку праці призвели до скорочення термінів пошуку роботи. За даними опитування Міжнародного кадрового порталу hh.ua, у 68% випадків тривалість пошуку тепер не перевищує 6 місяців.

Українські топ-менеджери: амбітні, досвідчені, але з поганою англійською

Топ-менеджери належать до тієї категорії пошукачів, яким знайти роботу складніше, ніж іншим. У середньому на одну вакансію претендують 12 спеціалістів, а в деяких проф. областях конкуренція сягає 30 пошукачів на вакантне місце.

Переїзд заради роботи: чи легко дається таке рішення

Майже кожному другому українцю доводилось переїжджати у зв’язку зі зміною роботи. Понад половині з них знадобився час, щоб зважитися на цей крок. Але лише троє зі ста шкодують про своє рішення. Про це далі — в результатах опитування Міжнародного кадрового порталу hh.ua.

Вибір редакції

Чер
10
Віталій В’ячеславович Горба про владу, мистецтво політики та можливість участі в політичних процесах

Віталіє В’ячеславовичу, нещодавні президентські вибори в Україні підняли на новий рівень політичну риторику в суспільстві і супроводжувалися нищівною критикою влади, яка, за їхніми ж словами, отримала «мандат Майдану» на свою діяльність після Революції гідності. Як Ви оцінюєте суспільні процеси, які привели до таких несподіваних для багатьох результатів цьогорічних президентських виборів?

Тра
30
Володимир Кравець: «Майбутнє належить тим, хто бачить можливості там, де інші бачать тільки проблеми»

Володимир Васильович Кравець, успішний аграрій і підприємець, три роки тому очолив Вишнівецьку селищну раду об’єднаної територіальної громади, яка нині стала прикладом успішного вирішення проблем громадського життя, перш за все, за рахунок так званого «людського фактору»

Тра
29
Василь Лило: “Ми будуємо майбутнє для людей, які прагнуть змінювати світ на краще”

Василь Йосипович Лило, генеральний директор ТОВ «Тернопільбуд», відомий тернополянин, фахівець із багаторічним стажем роботи в будівельній галузі. Компанія, якою близько двох десятків років успішно керує Василь Йосипович, цього року святкує своє 75-річчя.

Реклама

 Головні новини України і Світу.

 

Загрузка...
Загрузка...
Афіша фільмів на KINOafisha.ua

НОВІ КОМЕНТАРІ


пїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅ Orphus

Locations of visitors to this page

parkovka.ua

Зроблено web-студією