Будь-яка компанія, що дбає про свої інтереси, намагається захистити себе від витоку інформації, адже отримує від неї певні збитки. І все ж практика показує, що таке трапляється. Витік інформації може бути навмисним і випадковим. Саме про перший тип поговоримо сьогодні.
За даними дослідження Міжнародного кадрового порталу hh.ua, тільки четверта частина (26%) компаній не встановлюють обмеження з використання корпоративних даних поза стінами офісу. Згідно з опитуванням офісних співробітників, у 11% компаній обмежують доступ до файлообмінників. Ще у 7% випадків обмежений доступ до особистої пошти. 6% компаній намагаються завадити витоку даних тим, що встановлюють спеціальні комп’ютери, на яких відсутні USB-роз’єми, DVD-приводи та інші можливості для запису. 3% компаній вдаються до того, що обмежують доступ до використання онлайн-месенджерів.
Незважаючи на всі запобіжні заходи, бажання співробітників отримати доступ до забороненого примушує шукати способи, як це можна зробити. У професійні сфері таких людей називають інсайдерами зі злим умислом. Так, 45% опитаних заявили, що знають способи, з допомогою яких можна винести корпоративні дані й напрацювання із офісу. Ще 31% стверджують, що ніколи не виносили, але планують забрати потрібну інформацію у подальшому. І менше четвертої частини (23%) білих комірців згодні дотримуватися політики конфіденційності.
.jpg)
Зрозуміло, крадіжку інформації здійснюють потай. Тільки 13% запитують дозволу в керівництва, щоб забрати корпоративні матеріали й робочі дані. 69% не повідомляють керівництву про свої наміри. Хоча на виправдання таких співробітників варто зазначити, що вони не підписували жодних документів про збереження інтелектуальної власності компанії. А ось 18% використовують конфіденційну інформацію задля власної мети, хоча й підписували договір про нерозголошення.
.jpg)
Існує кілька типів інсайдерів зі злим умислом. Перший використовує «викрадені» дані для того, щоб вгамувати вроджену цікавість. Таких, згідно з опитуванням Міжнародного кадрового порталу hh.ua, 37%. Другий — справедливий — вважає, що результати його інтелектуальної праці належать і йому в тому числі, а отже, він може користуватися ними задля власних потреб (таких 54%). Третій — мстивий. Згідно з нашим дослідженням, тільки 2% співробітників готові передати дані конкурентам або правоохоронним органам з метою помсти роботодавцю. І останній — корисний. Цей тип співробітників не втратить можливості заробити на інформації, що потрапила до рук. Таких виявилося небагато, лише 1% із загальної кількості опитаних.
.jpg)
Дані були отримані в результаті опитування, проведеного Дослідницьким центром Міжнародного кадрового порталу hh.ua у квітні 2014 року. Загалом було опитано 375 респондентів.
Міжнародний кадровий портал HeadHunter Україна
Всі статті автора
Якщо ви помітили помилку, будь ласка, виділіть неправильний текст та натисніть Ctrl+Enter. Дякуємо, що робите нас кращими.
Будь ласка, не пишіть повідомлення, що містять образливі і нецензурні вислови, заклики до міжрелігійної, міжнаціональної та міжрасової ворожнечі. Такі коментарі будуть видалені.
У сучасному мегаполісі, де кожна хвилина на рахунку, вантажне таксі київ стало незамінним рішенням для тих, кому потрібно швидко та зручно перевезти речі, меблі, будматеріали чи обладнання. Така послуга поєднує оперативність, доступність та індивідуальний підхід до кожного клієнта.
Сьогодні свій ювілей святкує директорка Тернопільської спеціалізованої школи №7 — Галина Миколаївна Костюк.
Питання належного оформлення трудових відносин – один із пріоритетних напрямів роботи Державної податкової служби, органів місцевого самоврядування та Держпраці. Тож сьогодні в Головному управлінні ДПС у Тернопільській області було проведено спільну робочу зустріч за участі в. о. начальника Головного управління ДПС у Тернопільській області Ольги Ліщинської, заступника начальника Південно-Західного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці Віктора Андрійчука та фахівців відомств.
Інтерактивна зустріч була проведена в рамках рамках поїздок Центру регіонами України. Учасники мали змогу ознайомитися з роботою Верховної Ради, її функціями та структурою.
З глибоким сумом повідомляємо про непоправну втрату – 28 червня 2024 року відійшов у вічність відомий тернопільський лікар, анестезіолог, багаторічний заступник головного лікаря з медичної частини третьої міської лікарні м. Тернопіль, Русин Богдан Романович. Його відданість медицині та турбота про здоров'я мешканців нашого міста назавжди залишаться у нашій пам'яті.