Понад половину компаній в Україні готові працевлаштовувати чи вже працевлаштували переселенців зі східних регіонів. На позаконкурсний відбір біженцям розраховувати не доводиться, але й упередженого ставлення до них теж нема.
За даними Міжнародного кадрового порталу HeadHunter Україна, кожен четвертий роботодавець вважає, що пошукачі із зони АТО нічим не відрізняються від інших пошукачів.
Останні події у країні внесли свої корективи у процес працевлаштування громадян України. Ринок праці став більш активним за рахунок вимушених переселенців. Чимало компаній намагаються заявити про себе як про соціально відповідального роботодавця, тому приймають виклик часу. За даними hh.ua, понад половину роботодавців в Україні готові працевлаштовувати переселенців із зони АТО. Жодних попусків для таких пошукачів нема, проте упередженого ставлення до них теж не спостерігається. Для бізнесу значно більше значення має кваліфікація і ступінь мотивації потенційного співробітника.
Два із п’яти роботодавців зазначають, що вони брали на роботу переселенців на загальних підставах за результатами конкурсного відбору. А кожен десятий перевів своїх співробітників із зони ведення бойових дій у більш спокійні регіони. У одній зі ста компаній існують програми цілеспрямованого працевлаштування біженців на пільгових підставах. Ще в 7% опитаних організацій пошукачів із числа переселенців запрошували на співбесіду, проте ті не пройшли конкурсний відбір. І лише 1 із 14 роботодавців не готовий узяти на роботу переселенців навіть за наявності вакантних місць.
У кожній четвертій компанії, де є досвід працевлаштування переселенців, вважають, що пошукачі із зони АТО нічим не відрізняються від інших пошукачів. Один із семи роботодавців зазначив, що у переселенців вищі зарплатні побажання, проте мотивація таких пошукачів також вища. А кожен десятий засумнівався і в мотивації біженців.
.jpg)
Четверта частина роботодавців, які брали на роботу переселенців, стверджують, що не мали жодних складнощів із працевлаштуванням. Перед деякими компаніями гостро постало питання соціального захисту людей, які лишилися не тільки без роботи, але й без даху над головою. 16% роботодавців було складно забезпечити нових співробітників житлом. Кожен десятий мав проблеми із оформленням документів. І ще 9% були змушені турбуватися не тільки про співробітника, але і про його сім’ю — шукати роботу дружині/чоловіку, влаштовувати дітей до школи або дитячого садка. Стільки ж роботодавців вважають, що у переселенців часто інший світогляд, інші переконання, а тому побоюються конфліктів у колективі на ґрунті різних оцінок подій. А ось складнощі з адаптацією співробітника до нового місця проживання або роботи мав лише кожен двадцятий роботодавець.
.jpg)
Кадровий портал HeadHunter Україна сприяє в працевлаштуванні переселенцям і допомагає волонтерським організаціям, надаючи публікацію безкоштовних вакансій, кар’єрні та юридичні консультації та інші інформаційні послуги. Звернутися за підтримкою можна в рамках проекту «Допомога майбутньому».
Дані були отримані в результаті опитування, проведеного Дослідницьким центром Міжнародного кадрового порталу hh.ua в квітні 2015 року. В опитуванні взяли участь 1150 респондентів з усіх регіонів України.
Міжнародний кадровий портал HeadHunter Україна
Всі статті автора
Якщо ви помітили помилку, будь ласка, виділіть неправильний текст та натисніть Ctrl+Enter. Дякуємо, що робите нас кращими.
Будь ласка, не пишіть повідомлення, що містять образливі і нецензурні вислови, заклики до міжрелігійної, міжнаціональної та міжрасової ворожнечі. Такі коментарі будуть видалені.
У сучасному мегаполісі, де кожна хвилина на рахунку, вантажне таксі київ стало незамінним рішенням для тих, кому потрібно швидко та зручно перевезти речі, меблі, будматеріали чи обладнання. Така послуга поєднує оперативність, доступність та індивідуальний підхід до кожного клієнта.
Сьогодні свій ювілей святкує директорка Тернопільської спеціалізованої школи №7 — Галина Миколаївна Костюк.
Питання належного оформлення трудових відносин – один із пріоритетних напрямів роботи Державної податкової служби, органів місцевого самоврядування та Держпраці. Тож сьогодні в Головному управлінні ДПС у Тернопільській області було проведено спільну робочу зустріч за участі в. о. начальника Головного управління ДПС у Тернопільській області Ольги Ліщинської, заступника начальника Південно-Західного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці Віктора Андрійчука та фахівців відомств.
Інтерактивна зустріч була проведена в рамках рамках поїздок Центру регіонами України. Учасники мали змогу ознайомитися з роботою Верховної Ради, її функціями та структурою.
З глибоким сумом повідомляємо про непоправну втрату – 28 червня 2024 року відійшов у вічність відомий тернопільський лікар, анестезіолог, багаторічний заступник головного лікаря з медичної частини третьої міської лікарні м. Тернопіль, Русин Богдан Романович. Його відданість медицині та турбота про здоров'я мешканців нашого міста назавжди залишаться у нашій пам'яті.