ТОП-10 вакансій для працівників банківської сфери

Втім, великі фінансові установи навіть у кризу не припиняють набирати персонал. До Дня банківського працівника Міжнародний кадровий портал HeadHunter Україна пропонує добірку найбільш цікавих вакансій.

Чергова фінансова криза стала серйозним випробуванням для банківської системи України. Це відбилося на кадровій політиці роботодавців. У минулому році частина банків втратила ліцензію, у зв’язку з чим багато банківських працівників залишилися без роботи. За даними опитування hh.ua, кожен другий роботодавець у сфері «Банки, фінансові послуги, інвестиційна діяльність» планує скорочувати персонал і у 2015 році. Це означає, що конкуренція в межах галузі буде зростати. Вже сьогодні на одну вакансію претендує 4-5 претендентів. Пошук роботи ускладнюється тим, що до фахівців банківської справи висуваються досить серйозні вимоги. Серед них вища освіта в сфері економіки або фінансів, досвід роботи 1-3 роки, впевнене знання іноземних мов, законодавства та положень НБУ, а також спеціальних комп’ютерних програм.

ПриватБанк шукає Менеджера з обслуговування корпоративних клієнтів. Претендентам обіцяють просування по кар’єрних сходах до керівника відділення і зарплату на 15% вище, ніж в інших банках. Основні вимоги: вища освіта, володіння навичками активних продажів і проведення презентацій, досвід роботи від 1-го року. В обов’язки нового співробітника буде входити пошук та залучення клієнтів; організація зустрічей; активний продаж продуктів і послуг банку (корпоративні рахунки, зарплатні проекти, депозити, кредитні картки). Банк надає своєчасну зарплату від 7 000 грн, адаптаційну надбавку в перший місяць роботи, офіційне працевлаштування та повний соціальний пакет.

Банк Михайлівський запрошує на роботу Спеціалиста відділення з вищою освітою, досвідом роботи від півроку і знанням законодавства України у сфері банківської діяльності. Перелік обов’язків невеликий: залучення клієнтів у відділення банку, консультації та продаж продуктів, укладення договорів. Майбутньому співробітнику обіцяють конкурентні умови праці, оплачувану відпустку та можливість кар’єрного росту.

У фахівців, які вміють залучати не тільки клієнтів, але і партнерів, є шанс зайняти посаду Спеціалиста по залученню партнерів. Співробітникові належить здійснювати пошук і проводити переговори з потенційними партнерами / клієнтами роздрібного та малого бізнесу; вести базу даних залучених партнерів і клієнтів; брати участь в проведенні рекламних заходів щодо просування роздрібних продуктів Банку. Окрім стандартних вимог до банківських працівників, вакансія включає: навички ведення переговорів, планування та реалізацію заходів, спрямованих на підвищення ефективності продажів банківських продуктів. Заробітна плата від 7 000 грн.

Credit Agricole Bank оголошує конкурс на вакансію Головний спеціаліст по управлінню фінансовою безпекою. Від претендентів вимагається: від 2-х років роботи у банківській сфері на позиції аудитора, економіста або спеціаліста з фінансового моніторингу; вміння писати звіти і створювати презентації; знання англійської мови на рівні Advanced. Плюсом для претендента буде знання французької. Компанія пропонує стабільну роботу в одній із провідних банківських груп Європи; соціальний пакет та медичне страхування; участь у проектах кадрового резерву банку та можливість кар’єрного росту.

Претендентам з економічною освітою, які бажають працювати в банківській сфері, підійде вакансія Головного економіста Централізованого бек-офісу. Головним обов’язком працівника буде проведення операцій з видачі та супроводження кредитів корпоративного бізнесу. Успішний кандидат повинен відповідати наступним критеріям: стаж роботи на аналогічній посаді не менше 1-го року, вільне володіння українською, російською та однією з іноземних мов, аналітичні здібності. Бонусами для майбутнього співробітника можна вважати офіційне працевлаштування, стабільну заробітну плату + премії, оплачувані відпустку та лікарняні, індивідуальні та командні мотиваційні програми.

Для бажаючих працювати з приватними vip-клієнтами відкрита вакансія Експерта з приватного банкінгу. Перед співробітником постане завдання сприяти збільшенню обсягів депозитів, інвестиційних продуктів та комісійного доходу; виконання бюджетних показників бізнесу «Private Banking»; моніторинг, організація та участь у заходах з метою залучення потенційних клієнтів приватного банкінгу; продаж клієнтам банківських продуктів. Банк гарантує: можливість професійного та кар’єрного зростання; медичну страховку, включаючи послуги стоматолога; внутрішні тренінги і додаткові дні відпустки за можливі додаткові години роботи.

Пошукачам з магістерським ступенем в області економіки і хорошим знанням англійської підійде вакансія Business development manager /customer relationship manager. Кандидат з досвідом роботи у банківській сфері від 5-ти років може претендувати на цікаву роботу в дружньому колективі, конкурентну заробітну плату + бонуси, медичну страховку і кар’єрне зростання. Знання турецької, французької або німецької мови стане перевагою.

ProCredit Bank відкрив вакансію Спеціаліст банку / Стажер. У молодих фахівців без досвіду роботи є можливість взяти участь в міжнародній програмі для учасників з різних країн Групи ПроКредит. Вас можна вважати потенційним банківським працівником, якщо у Вас є вища освіта будь-якої спеціальності, Ви можете висловити свої власні ідеї, зрозуміти різні точки зору та поділитися своїми знаннями, а Ваша англійська на рівні Intermediate або Advanced. Тривалість програми: 6 місяців. Банк оплачує житло, транспортні витрати, візу та харчування. Теоретична частина навчання буде проходити в Болгарії, тому наявність закордонного паспорту є обов’язковою умовою. Після успішного проходження стажування учасники мають можливість працювати в Україні.

Фахівці, які бажають працювати з електронними платежами, можуть відправити резюме на вакансію Головний спеціаліст відділу супроводу операцій з електронними платіжними засобами. Вимоги до претендентів: вища економічна освіта; стаж роботи в банківській системі за відповідним напрямом не менше 3-х років; знання нормативної бази НБУ та законодавства України. Обов’язковою умовою є вільне володіння програмними продуктами з використанням платіжних карт «АБС Б2». Банк Юнісон пропонує конкурентну заробітну плату, можливість професійного і кар’єрного зростання, а також динамічну роботу в колективі, який розвивається.

У Дніпропетровську відкрита вакансія Директора відділення Альфа-Банку. Від претендента на керівну посаду вимагається вища економічна освіта; досвід роботи в банку від 5-ти років і директором відділення від 3-х років; вміння вести переговори та управляти персоналом; успішний досвід щодо збільшення обсягів продажів; лідерські якості та комунікабельність. Функціонал керівника буде включати: проведення переговорів і презентацій; організацію і контроль роботи відділення; аналіз та вдосконалення принципів роботи; підбір, навчання і розвиток співробітників.

Дані були отримані в результаті аналізу бази вакансій Міжнародного кадрового порталу HeadHunter Україна в травні 2015 року.
 

Міжнародний кадровий портал HeadHunter Україна
Всі статті автора