Вимоги до зарплати визначаються рівнем конкуренції і термінами пошуку роботи. Розуміючи складність ситуації на ринку праці, пошукачі зменшили фінансові апетити. За даними дослідження Міжнародного кадрового порталу HeadHunter Україна, зниження зарплатних очікувань спостерігається навіть у тих галузях, які менше за все постраждали від кризи.
Фінансова та економічна криза, що розпочалася у 2014 році, суттєво вплинула на поведінку пошукачів і роботодавців. Чимало компаній вимушені скорочувати витрати на персонал, у тому числі за рахунок зниження зарплат і звільнень малоефективних співробітників. Кадрова політика роботодавців відбилася на поведінці пошукачів. Усвідомлюючи можливість потрапити під скорочення і опинитися в ситуації затяжного безробіття, «білі комірці» стали міцніше триматися за свої робочі місця.
А половина тих, кого вже скоротили, готові зменшити фінансові апетити з метою швидше знайти роботу. Навіть у галузях, які найменше постраждали від кризи, спостерігається зниження зарплатних очікувань серед пошукачів.
У першу чергу, йдеться про працівників сфери ІТ. Їм менше, ніж іншим, знижували зарплату, вони задоволені матеріальною винагородою і практично завжди можуть претендувати на більш високооплачувану роботу. Проте аналіз пошукацьких запитів показав, що ІТ-спеціалісти тепер претендують на зарплату менше 17 тис. грн. — для порівняння, в аналогічний період минулого року середні побажання складали майже 20 тис. грн. Так само, як і ІТ-шники, своєю зарплатою задоволені працівники медіа і страхування. Проте, на відміну від сфери ІТ, знайти роботу з підвищенням окладу тут значно складніше. Розуміючи це, пошукачі готові йти на зниження вимог до зарплати.
Цікаву тенденцію можна спостерігати в банківській сфері. Незважаючи на масові звільнення і наростання конкуренції, зарплатні очікування пошукачів дещо підвищились. Це пояснюється тим, що висококваліфіковані банківські працівники добре обізнані з ситуацією на валютному ринку, тому прагнуть отримати зарплату з прив’язкою до курсу долара. Згідно з даними опитування hh.ua, три четверті банківських співробітників упевнені, що зможуть знайти роботу з підвищенням зарплати у своїй галузі.
Виправдано знизили свої зарплатні очікування автотрейдери і працівники нафтогазового сектора. Розмір зарплати перших завжди визначався відсотком від обсягу продажу, який із настанням кризи значно впав. Складні часи переживає і нафтогазовий сектор. Його робота напряму залежить від фінансово-економічної і політичної ситуації в Україні та світі. Потрясіння в цій галузі відбиваються на настроях пошукачів, які за рік знизили свої зарплатні очікування більше ніж удвічі.
Серед працівників усіх проф. галузей традиційно найвищі побажання до зарплати в ІТ-спеціалістів. У цій галузі четвертина пошукачів з найнижчими зарплатними вимогами вказують суму в розмірі 6 000 грн. Резюме з найвищими заробітними платами починаються від 18 827 грн. Працівники в сфері страхування, медіа, банків і автотрейдери позначають нижню межу бажаної зарплати в діапазоні 4 500 – 5 000 грн. Верхня межа в середньому знаходиться на рівні близько 11 000 – 14 000 грн. Суттєво нижчі запити в працівників нафтогазового сектора (4 000 грн перший квартиль і 9 414 грн — третій квартиль). Зовсім непроста ситуація в лікарів і фармацевтів. Тут пошукачі з найнижчими зарплатними побажаннями у середньому претендують на 3 000 грн.
.jpg)
Дані були отримані в результаті аналізу бази даних резюме і вакансій Міжнародного кадрового порталу HeadHunter Україна в червні 2015 року.
Міжнародний кадровий портал HeadHunter Україна
Всі статті автора
Якщо ви помітили помилку, будь ласка, виділіть неправильний текст та натисніть Ctrl+Enter. Дякуємо, що робите нас кращими.
Будь ласка, не пишіть повідомлення, що містять образливі і нецензурні вислови, заклики до міжрелігійної, міжнаціональної та міжрасової ворожнечі. Такі коментарі будуть видалені.
У сучасному мегаполісі, де кожна хвилина на рахунку, вантажне таксі київ стало незамінним рішенням для тих, кому потрібно швидко та зручно перевезти речі, меблі, будматеріали чи обладнання. Така послуга поєднує оперативність, доступність та індивідуальний підхід до кожного клієнта.
Сьогодні свій ювілей святкує директорка Тернопільської спеціалізованої школи №7 — Галина Миколаївна Костюк.
Питання належного оформлення трудових відносин – один із пріоритетних напрямів роботи Державної податкової служби, органів місцевого самоврядування та Держпраці. Тож сьогодні в Головному управлінні ДПС у Тернопільській області було проведено спільну робочу зустріч за участі в. о. начальника Головного управління ДПС у Тернопільській області Ольги Ліщинської, заступника начальника Південно-Західного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці Віктора Андрійчука та фахівців відомств.
Інтерактивна зустріч була проведена в рамках рамках поїздок Центру регіонами України. Учасники мали змогу ознайомитися з роботою Верховної Ради, її функціями та структурою.
З глибоким сумом повідомляємо про непоправну втрату – 28 червня 2024 року відійшов у вічність відомий тернопільський лікар, анестезіолог, багаторічний заступник головного лікаря з медичної частини третьої міської лікарні м. Тернопіль, Русин Богдан Романович. Його відданість медицині та турбота про здоров'я мешканців нашого міста назавжди залишаться у нашій пам'яті.