Вакансій для директорів стало менше

Таким чином, починаючи з 2008 року ТОП-менеджмент входить в число проф. сфер, найбільш схильних до кризових явищ. Однак не можна стверджувати, що керівники – найбільш постраждала від економічних потрясінь категорія пошукачів. Тенденції в цій проф. сфері подібні до загальних тенденцій на ринку праці, а в рейтингу професій, схильних до кризових явищ вищий менеджмент знаходиться в середині списку. Такі дані були отримані в ході дослідження Міжнародного кадрового порталу HeadHunter Україна.

Починаючи з 2011 року на ринку праці в цілому й проф. сфері «Вищий менеджмент» зокрема намітився незначний ріст. Проте вже в непростому 2014 році кількість вакансій для керівників скоротилася більше ніж на 50%. У 2015 році обвал не продовжився. Підсумки першого півріччя засвідчили стабільність у цій проф. сфері, а також можливість незначної позитивної динаміки за результатами року (це буде залежати від ряду економічних і політичних чинників).
Описуючи ситуацію з падінням кількості вакансій для керівників, варто звернути увагу, що за підсумками 2014 рік проф. сфера «Вищий менеджмент» не увійшла в десятку проф. сфер з найвищою негативною динамікою, а перебувала в середині такого рейтингу. Зауважимо також, що протягом багатьох років, незважаючи на всі потрясіння, кількість вакансій для керівників становить 3% від загальної кількості всіх вакансій на сайті hh.ua (таким чином злети і падіння в цій проф. сфері здійснюються у відповідності до загальних тенденцій ринку праці).
Особливу увагу варто приділити динаміці вакансій по окремим спеціалізаціям в цій проф. сфері. В першу чергу зауважимо, що в цілому рейтинг спеціалізацій у цій проф. сфері значно не змінювався вже протягом декількох років.
Традиційно на ринку найбільш затребувані керівники у сфері продажів, маркетингу, адміністрування, управління малим бізнесом, управління персоналом, керівники виробничого сектора, фінансисти та головні бухгалтери, топ-менеджери в сфері логістики та закупівель, а також в секторі нерухомості й будівництва.
Безумовно, з року в рік цей список може дещо змінюватися. Так, у 2012 році до ТОП-10 потрапили керівники у сфері страхування, у 2013 – IT-директори, а ось в 2015 – фахівці з антикризового управління. Проте основа рейтингу найбільш затребуваних директорів практично не змінюється.
Динаміка попиту в цих спеціальностях різна. Наприклад, в 2014 році порівняно з 2013 найбільш помітно знизилася кількість вакансій для керівників виробничих підприємств (спад склав 45%), маркетологів (кількість пропозицій зменшилася на третину), керівників у сфері логістики (мінус 48% вакансій) і керівників у сфері закупівель (мінус 31%). А ось для адміністративних директорів, керівників невеликих компаній і директорів з персоналу кількість пропозицій навіть дещо збільшилася.
Це незначне збільшення кількості вакансій може бути пов’язано з тим, що в більшості цих спеціалізацій «дно» було досягнуто вже давно, пік падіння пройдено ще в 2008 й пізніше. А ось в проф. сфері керівництва продажами та фінансами спостерігалася стабільність – кількість вакансій в 2014 була приблизно такою ж, як і у 2013 році. Стосовно поточного року, то в цілому тенденції схожі – триває падіння у виробничому секторі і так само затребувані ті, хто вміє продавати.

Дані були отримані в результаті аналізу бази даних вакансій та резюме Міжнародного кадрового порталу HeadHunter Україна в  липні 2015 року.
 

Міжнародний кадровий портал HeadHunter Україна
Всі статті автора