Троє з чотирьох «білих комірців» мають серед своїх колег переселенців. Ті, кому не доводилося співпрацювати з переселенцями, в більшості випадків готові прийняти їх в свій колектив. Працевлаштування переселенців не є масовим.
За даними опитування Міжнародного кадрового порталу HeadHunter Україна, у двох третинах компаній працює до п’яти осіб.
З весни минулого року перед українським суспільством постало питання працевлаштування переселенців з Донбасу. За даними опитування, проведеного у квітні 2015 року, більшість роботодавців висловили готовність приймати їх на роботу. Однак надання місця в компанії не означає швидкого вирішення усіх проблем. Працевлаштування переселенців може супроводжуватися такими труднощами, як оформлення документів, пошук житла, додаткове навчання та перекваліфікація. Важливим завданням є адаптація таких співробітників в новому колективі.
Як показало опитування hh.ua, троє з чотирьох офісних співробітників вже мають серед своїх колег переселенців. Насамперед це стосується компаній, розташованих в Києві, або загальнонаціональних компаній з представництвами в різних регіонах. Саме вони найчастіше працевлаштовують колишніх жителів Донбасу.
Серед тих, кому ще не довелося співпрацювати з переселенцями, більшість готові прийняти їх в свій колектив. При цьому трохи більше половини «білих комірців» відзначили, що для них не має значення звідки родом колега. Головне, щоб якісно виконував свої обов’язки і досягав поставлених цілей. Кожен десятий налаштований патріотично і вважає, що ми повинні надавати допомогу нашим співвітчизникам. Для кожного двадцятого важливо, аби співробітник зміг влитися в робочу команду. А кожен шостий впевнений, що це практично неможливо, оскільки у переселенців інша картина світу і інше сприйняття того, що відбувається. А от у професійній компетенції та працездатності таких співробітників сумніваються одиниці.
Як правило, працевлаштування переселенців не є масовим. В двох третіх усіх компаній їх працює не більше п’яти осіб. В кожному десятому офісі працює 6-10 осіб. В 7% випадків - 10-20, а в 4% - 20-30. Варто зазначити, що десята частина роботодавців працевлаштували більше 30 переселенців із зони АТО.
.jpg)
Третина всіх співробітників-переселенців – лінійні фахівці. Трохи більше чверті – менеджери середньої ланки. У кожну сьому компанію переселенців запрошували на позиції ТОП-менеджерів. Ще стільки ж роботодавців мали потребу у представниках робочих спеціальностей. А кожен десятий начальник знаходив серед жителів Донбасу представників вузькопрофільних рідкісних спеціальностей.
.jpg)
Дані були отримані в результаті опитування, проведеного Дослідницьким центром Міжнародного кадрового порталу hh.ua в серпні 2015 року. В опитуванні взяли участь 1529 співробітників різних компаній з усіх регіонів України.
Міжнародний кадровий портал HeadHunter Україна
Всі статті автора
Якщо ви помітили помилку, будь ласка, виділіть неправильний текст та натисніть Ctrl+Enter. Дякуємо, що робите нас кращими.
Будь ласка, не пишіть повідомлення, що містять образливі і нецензурні вислови, заклики до міжрелігійної, міжнаціональної та міжрасової ворожнечі. Такі коментарі будуть видалені.
У сучасному мегаполісі, де кожна хвилина на рахунку, вантажне таксі київ стало незамінним рішенням для тих, кому потрібно швидко та зручно перевезти речі, меблі, будматеріали чи обладнання. Така послуга поєднує оперативність, доступність та індивідуальний підхід до кожного клієнта.
Сьогодні свій ювілей святкує директорка Тернопільської спеціалізованої школи №7 — Галина Миколаївна Костюк.
Питання належного оформлення трудових відносин – один із пріоритетних напрямів роботи Державної податкової служби, органів місцевого самоврядування та Держпраці. Тож сьогодні в Головному управлінні ДПС у Тернопільській області було проведено спільну робочу зустріч за участі в. о. начальника Головного управління ДПС у Тернопільській області Ольги Ліщинської, заступника начальника Південно-Західного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці Віктора Андрійчука та фахівців відомств.
Інтерактивна зустріч була проведена в рамках рамках поїздок Центру регіонами України. Учасники мали змогу ознайомитися з роботою Верховної Ради, її функціями та структурою.
З глибоким сумом повідомляємо про непоправну втрату – 28 червня 2024 року відійшов у вічність відомий тернопільський лікар, анестезіолог, багаторічний заступник головного лікаря з медичної частини третьої міської лікарні м. Тернопіль, Русин Богдан Романович. Його відданість медицині та турбота про здоров'я мешканців нашого міста назавжди залишаться у нашій пам'яті.