Менше ніж третина «білих комірців» можуть без проблем узяти лікарняний і спокійно лікуватися вдома. Решті доводиться вирішувати робочі питання віддалено або виходити на роботу раніше, ніж слід.
За даними Міжнародного кадрового порталу HeadHunter Україна, кожен п’ятий офісний співробітник хворіє за власний рахунок.
Згідно з трудовим законодавством України, працівник має право взяти лікарняний у зв’язку із захворюванням або травмою, що спричинили тимчасову непрацездатність. Також лікарняний надається по догляду за хворою дитиною до 14 років на термін не більше ніж 14 днів, і в складних випадках — за дорослим членом сім’ї не довше 7 днів. На практиці це право роботодавці часто ігнорують, і досить часто офісні співробітники вимушені ходити на роботу навіть при явних симптомах хвороби.
За даними опитування hh.ua, менше ніж третина «білих комірців» можуть спокійно лікуватися вдома. Решті доводиться жертвувати собою і своїм здоров’я, щоб не зіпсувати стосунки з керівником. Кожен четвертий, незважаючи на погане самопочуття, вимушений бути «на телефоні» й оперативно відповідати на питання керівництва. Ще шоста частина опитаних бере завдання додому й працює віддалено. Четверо зі ста виходять на роботу раніше, ніж слід, не маючи змоги повністю вилікуватися. А в кожному четвертому-п’ятому випадку роботодавці ставляться до підлеглих, як до інструмента, вважаючи, що співробітники не мають права хворіти.
Також закон гарантує оплату лікарняного аркуша. Допомога з непрацездатності виплачується Фондом соціального страхування, починаючи з шостого дня лікарняного, за весь його період. Оплату перших п’яти днів здійснює роботодавець. Тому матеріальне питання є однією з головних причин несхвалення лікарняних з боку керівництва.
Варто пам’ятати, що значна частина українців працює неофіційно. Це дає додаткові підставі для маніпуляцій зі сторони роботодавця. На виплати в повному обсязі можуть розраховувати не всі, а тільки троє із п’яти офісних співробітників. У 18% лікарняних оплачується лише частково. А кожному п’ятому у випадку нездужання доводиться брати дні відпустки за власний рахунок.
.jpg)
Дані були отримані в результаті опитування, проведеного Дослідницьким центром Міжнародного кадрового порталу hh.ua в березні 2015 року. В опитуванні взяли участь 449 респондентів.
Міжнародний кадровий портал HeadHunter Україна
Всі статті автора
Якщо ви помітили помилку, будь ласка, виділіть неправильний текст та натисніть Ctrl+Enter. Дякуємо, що робите нас кращими.
Будь ласка, не пишіть повідомлення, що містять образливі і нецензурні вислови, заклики до міжрелігійної, міжнаціональної та міжрасової ворожнечі. Такі коментарі будуть видалені.
У сучасному мегаполісі, де кожна хвилина на рахунку, вантажне таксі київ стало незамінним рішенням для тих, кому потрібно швидко та зручно перевезти речі, меблі, будматеріали чи обладнання. Така послуга поєднує оперативність, доступність та індивідуальний підхід до кожного клієнта.
Сьогодні свій ювілей святкує директорка Тернопільської спеціалізованої школи №7 — Галина Миколаївна Костюк.
Питання належного оформлення трудових відносин – один із пріоритетних напрямів роботи Державної податкової служби, органів місцевого самоврядування та Держпраці. Тож сьогодні в Головному управлінні ДПС у Тернопільській області було проведено спільну робочу зустріч за участі в. о. начальника Головного управління ДПС у Тернопільській області Ольги Ліщинської, заступника начальника Південно-Західного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці Віктора Андрійчука та фахівців відомств.
Інтерактивна зустріч була проведена в рамках рамках поїздок Центру регіонами України. Учасники мали змогу ознайомитися з роботою Верховної Ради, її функціями та структурою.
З глибоким сумом повідомляємо про непоправну втрату – 28 червня 2024 року відійшов у вічність відомий тернопільський лікар, анестезіолог, багаторічний заступник головного лікаря з медичної частини третьої міської лікарні м. Тернопіль, Русин Богдан Романович. Його відданість медицині та турбота про здоров'я мешканців нашого міста назавжди залишаться у нашій пам'яті.