За даними опитування експертів на Міжнародному кадровому порталі HeadHunter Україна, найближчим часом зарплатна політика в більшості компаній не зміниться. Більше третини опитаних (35%) зазначили, що планують зберегти зарплати співробітникам на колишньому рівні в гривні.
Майже чверть експертів прогнозують невелике збільшення зарплат. Більшість компаній, які можуть дозволити собі такий крок, працюють в сфері IT, агросекторі, гуртовій торгівлі та сфері послуг для бізнесу.
Знижувати зарплати або додаткові виплати планує лише десята частина компаній. Ще 6% говорять про те, що зарплати і так вже знижено до мінімуму, а тому більше скорочувати не будуть. Переважна більшість з тих, хто буде скорочувати зарплату співробітникам (75%), зменшить виплати не більш ніж на 10%.
Також більшість роботодавців заявляють, що проблеми зі своєчасною виплатою зарплат у них зараз немає. А якщо такі труднощі виникають, то вирішують їх досить оперативно. Те, що в компанії є проблеми зі своєчасними виплатами, зазначили лише 6% опитаних.
.jpg)
З іншого боку індексація зарплат далеко не всім по кишені, особливо якщо мова йде про індексацію у зв’язку з падінням гривні. Про те, що зарплата зафіксована в національній валюті та перерахунку не підлягає, сказали 63% респондентів, ще 18% все ж намагаються підвищити зарплату з урахуванням інфляції та зростання цін. І тільки 14% опитаних (переважна більшість з них аутсорсингові компанії) сказали про те, що виплачують зарплату в гривнях з прив’язкою до поточного курсу долара або євро.
Крім того, 70% компаній у першому півріччі 2015 скоротили свої витрати. Найчастіше скорочувалися витрати на ведення бізнесу (25%), представницькі витрати (20%) і витрати на соціальні програми для працівників (14%). Наприклад, в компаніях, де працівникам надають соц. пакет (62%), тільки третина роботодавців змогли залишити його без змін. Більшості ж довелося урізати витрати в першу чергу на компенсацію проїзду, навчання й мед. страхування.
Дані були отримані в результаті опитування зареєстрованих користувачів сайту http://hh.ua/, проведеного в липні 2015 року. В опитуванні брали участь 528 експертів з різних регіонів України.
Міжнародний кадровий портал HeadHunter Україна
Всі статті автора
Якщо ви помітили помилку, будь ласка, виділіть неправильний текст та натисніть Ctrl+Enter. Дякуємо, що робите нас кращими.
Будь ласка, не пишіть повідомлення, що містять образливі і нецензурні вислови, заклики до міжрелігійної, міжнаціональної та міжрасової ворожнечі. Такі коментарі будуть видалені.
У сучасному мегаполісі, де кожна хвилина на рахунку, вантажне таксі київ стало незамінним рішенням для тих, кому потрібно швидко та зручно перевезти речі, меблі, будматеріали чи обладнання. Така послуга поєднує оперативність, доступність та індивідуальний підхід до кожного клієнта.
Сьогодні свій ювілей святкує директорка Тернопільської спеціалізованої школи №7 — Галина Миколаївна Костюк.
Питання належного оформлення трудових відносин – один із пріоритетних напрямів роботи Державної податкової служби, органів місцевого самоврядування та Держпраці. Тож сьогодні в Головному управлінні ДПС у Тернопільській області було проведено спільну робочу зустріч за участі в. о. начальника Головного управління ДПС у Тернопільській області Ольги Ліщинської, заступника начальника Південно-Західного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці Віктора Андрійчука та фахівців відомств.
Інтерактивна зустріч була проведена в рамках рамках поїздок Центру регіонами України. Учасники мали змогу ознайомитися з роботою Верховної Ради, її функціями та структурою.
З глибоким сумом повідомляємо про непоправну втрату – 28 червня 2024 року відійшов у вічність відомий тернопільський лікар, анестезіолог, багаторічний заступник головного лікаря з медичної частини третьої міської лікарні м. Тернопіль, Русин Богдан Романович. Його відданість медицині та турбота про здоров'я мешканців нашого міста назавжди залишаться у нашій пам'яті.