З оцінкою поточної ситуації на ринку роботодавці поки далекі від оптимізму. За даними Міжнародного кадрового порталу HeadHunter Україна, майже половина опитаних експертів кажуть про те, що ситуація в їхній галузі погіршилася (31% відзначили незначне погіршення, в той час як 21% констатують, що їхня галузь — на межі виживання).
П’ята частина опитаних відзначають стабільність на ринку, 10% вказали на незначне зростання в їхній проф. сфері, й лише 3%, з яких більшість опитаних — ІТ або гуртові торгові компанії, кажуть про значне зростання в їхньому секторі економіки.
.jpg)
Ситуація в економіці закономірно позначилася і на конкретних компаніях. Так, понад третина роботодавців (38%) сказали, що перше півріччя 2015 року було для них періодом випробувань, з якими їм вдалося впоратися. Ще майже третина компаній (28%) пережили суворі потрясіння, скорочення, занепад бізнесу. 11% кажуть, що в їхній роботі чергувалися періоди падінь, стабільності й зростання. А ось позитивні тенденції минулого періоду помітили небагато: 13% кажуть, що це був час стабільної роботи, і стільки ж відзначають активний розвиток компанії.
Тим не менше, більшість українських роботодавців стійко тримають удар. Понад третина вже мобілізували свої ресурси й працюють з максимальною віддачею, ще 10% тільки почали впроваджувати антикризовий план, 25% працюють над втримуванням бізнесу.
.jpg)
Більшість роботодавців (43%) оцінюють перше півріччя як період, коли працювати було складно, але не складніше, ніж раніше. Для майже чверті опитаних цей період став часом найгострішої кризи (26%). Тільки п’ята частина компаній не помічає впливу економічних потрясінь (22%), а 4% сказали, що працювати навіть стало дещо легше.
Відповідаючи на відкрите питання про те, які тенденції будуть актуальними найближчим часом на ринку праці, експерти найчастіше відзначали подальшу оптимізацію і реорганізацію компаній. Актуальними напрямками роботи будуть, з одного боку, скорочення неефективних співробітників, а з іншого — «полювання» на тих, хто вміє приносити прибуток і вміє швидко навчатися, зокрема, спеціалістів з продажу. Крім того, чимало експертів прогнозують зникнення слабких гравців, які не вміють виживати під час кризи, роботу «на виживання» тих, хто лишається.
Незважаючи на кризу, більшість компаній все ж займається соціальними або гуманітарними ініціативами (допомога військовим у зоні АТО, допомога біженцям, соціально незахищеним прошаркам населення, лікарням і так далі). Тільки третина роботодавців сказали, що таких проектів у їхніх компаніях нема й не передбачається, ще 4% скоротили цей вид діяльності через кризу. Чверть опитаних втілюють їх, як і раніше, а 15% опитаних почали нові проекти або вийшли на новий рівень у реалізації старих. А ось для чверті компаній гуманітарні проекти — особиста ініціатива співробітників, і на корпоративному рівні такі ідеї не реалізують.
.jpg)
Дані були отримані в результаті опитування зареєстрованих користувачів сайту hh.ua, проведеного в липні 2015 року. В опитуванні брали участь 628 експертів із різних регіонів України.
Міжнародний кадровий портал HeadHunter Україна
Всі статті автора
Якщо ви помітили помилку, будь ласка, виділіть неправильний текст та натисніть Ctrl+Enter. Дякуємо, що робите нас кращими.
Будь ласка, не пишіть повідомлення, що містять образливі і нецензурні вислови, заклики до міжрелігійної, міжнаціональної та міжрасової ворожнечі. Такі коментарі будуть видалені.
У сучасному мегаполісі, де кожна хвилина на рахунку, вантажне таксі київ стало незамінним рішенням для тих, кому потрібно швидко та зручно перевезти речі, меблі, будматеріали чи обладнання. Така послуга поєднує оперативність, доступність та індивідуальний підхід до кожного клієнта.
Сьогодні свій ювілей святкує директорка Тернопільської спеціалізованої школи №7 — Галина Миколаївна Костюк.
Питання належного оформлення трудових відносин – один із пріоритетних напрямів роботи Державної податкової служби, органів місцевого самоврядування та Держпраці. Тож сьогодні в Головному управлінні ДПС у Тернопільській області було проведено спільну робочу зустріч за участі в. о. начальника Головного управління ДПС у Тернопільській області Ольги Ліщинської, заступника начальника Південно-Західного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці Віктора Андрійчука та фахівців відомств.
Інтерактивна зустріч була проведена в рамках рамках поїздок Центру регіонами України. Учасники мали змогу ознайомитися з роботою Верховної Ради, її функціями та структурою.
З глибоким сумом повідомляємо про непоправну втрату – 28 червня 2024 року відійшов у вічність відомий тернопільський лікар, анестезіолог, багаторічний заступник головного лікаря з медичної частини третьої міської лікарні м. Тернопіль, Русин Богдан Романович. Його відданість медицині та турбота про здоров'я мешканців нашого міста назавжди залишаться у нашій пам'яті.