Ринок праці у третьому кварталі 2015 року

Ринок оговтався після курсових і фінансових потрясінь минулого півріччя, і переважна більшість компаній працюють на забезпечення стабільної роботи в кризових умовах. Найбільше вакансій на ринку праці — для молодих спеціалістів, програмістів та спеціалістів із продажу.

У третьому кварталі 2015 року кількість нових вакансій збільшилась на 14%. Найбільше нових вакансій з’явилось у таких проф. сферах, як «Продажі», «Робота для молодих спеціалістів», «Видобуток сировини», «Спортивні клуби і фітнес», «Адміністративний персонал». Найменш динамічно збільшувалась кількість вакансій для держ. службовців і працівників НГО, керівників та топ-менеджерів, спеціалістів у проф. сферах «Консультування», «Медицина» і «Страхування».
У третьому кварталі 2015 року на сайті hh.ua було розміщено приблизно стільки ж резюме, скільки й у попередньому кварталі. Значного підвищення активності пошукачів у цьому періоді не спостерігалось. Найактивніше розміщали дані про себе медики, освітяни і науковці, молоді спеціалісти, працівники сфери краси та помічники по дому і господарству. Найменш активно, порівняно і з другим кварталом, роботу шукали робітники, страхові агенти, логісти, державні службовці та співробітники банківської сфери.

Порівняно з попереднім кварталом найменше нових вакансій з’явилось у Волинській, Одеській і Дніпропетровській областях. Найактивнішими роботодавці були в Закарпатській, Івано-Франківській, Чернігівській, Кіровоградській і Тернопільській областях. А от пошукачі були найбільш активними в Чернігівській, Житомирській, Івано-Франківській, Закарпатській та Запорізькій областях. Саме тут розмістили найбільше нових резюме порівняно із попереднім кварталом. Найменше нових резюме було у Волинській, Дніпропетровській, Вінницькій областях, Києві та області.

Окремо зауважимо про стан ринку праці у зоні АТО. Кількісно у Донецькій та Луганській областях помітні позитивні зміни – збільшилась кількість вакансій. Але якісний аналіз показує, що це збільшення відбулося за рахунок активізації роботодавців, що пропонують віддалену роботу в сфері телемаркетингу, а також за рахунок компаній, що пропонують роботу з переїздом. Внутрішніх вакансій в області не більше кількох десятків. У таких випадках найчастіше йдеться про роботу на звільнених територіях або про роботу в гуманітарних місіях.

Структура пропозиції на ринку праці фактично не зазнала змін. Як і в попередніх періодах, найбільше резюме розміщають молоді спеціалісти, ІТ-спеціалісти, менеджери з продажів та фінансисти. У третьому кварталі п’яте місце в рейтингу за кількістю резюме належить кваліфікованим спеціалістам у виробничій сфері, які всього лиш на 1% обігнали адміністративний персонал, що цього разу не потрапив до ТОП-5.

Зауважимо, що порівняно з попереднім кварталом значно збільшився відсоток вакансій для продавців (з 23% до 31%), для молодих спеціалістів (з 8% до 18%), фактично не змінилась питома вага вакансій для ІТ-шників (було 21%, стало 18%). У цілому рейтинг проф. сфер, у яких роботодавці розміщають найбільше вакансій, не змінився.

Дані були отримані у результаті аналізу бази даних вакансій та резюме Міжнародного кадрового порталу hh.ua у вересні 2015 року.
 

Міжнародний кадровий портал HeadHunter Україна
Всі статті автора