Відкритий доступ до соціальних мереж на роботі мають лише 60% офісних працівників України. Кожен третій заходить туди «повисіти» кілька разів на день. Чим більша компанія, тим вища ймовірність того, що співробітників позбавлять можливості заходити в соціальні мережі з робочого комп’ютера.
І навпаки, чим менший за чисельністю офіс, тим менше обмежень. Про це свідчать дані Міжнародного кадрового порталу HeadHunter Україна.
Кожен четвертий український роботодавець не дозволяє своїм співробітникам користуватися соціальними мережами в робочий час. У деяких компаніях співробітник, який розміщує неробочий контент у робочий час, ризикує бути звільненим. Але ще менше компаній використовують соціальні мережі з метою просування свого бізнесу. Тим не менше, розміщення інформації про компанію в соціальних мережах і використання соціальних медіа з маркетинговою метою давно стало поширеною практикою в західних країнах. Але тільки 1 із 10 компаній на українському ринку заохочує своїх співробітників користуватися соціальними мережами і розміщувати інформацію про компанію. Загалом відкритий доступ до соціальних мережах на роботі мають лише 60% опитаних.
.jpeg)
Соціальні мережі користуються високою популярністю серед офісних співробітників. Понад 80% працівників заходять у якусь соціальну мережу як мінімум один раз на тиждень. Читають, в основному, новини і розважальний контент. Крім того, соціальні мережі — один із найпопулярніших і найбільш ефективних каналів для пошуку нової роботи.
.jpeg)
Найпопулярнішою соціальною мережею є Facebook.com (68%), де розміщення професійних статей, оглядів давно стало нормою. Далі йдуть соціальні ресурси Vkontakte.ru (58%) і YouTube.com (32%), які використовують швидше з розважальною метою. Четверту позицію посідає соціальна мережа, котра може знадобитися передусім для пошуку й встановлення ділових контактів, LinkedIn.com: нею регулярно користуються 28% працівників. Наприкінці переліку лідерів розташувалися Odnoklassniki.ru (24%) і Mail.ru (23%). Менш популярні Instagram (13%), Twitter.com (9%), LiveJournal.com (4%), Evernote (3%) і Pinterest (3%).
Дані були отримані в результаті опитування, проведеного Дослідницьким центром Міжнародного кадрового порталу hh.ua в липні 2015 року. В опитуванні взяли участь 1155 респондентів із різних регіонів України.
Міжнародний кадровий портал HeadHunter Україна
Всі статті автора
Якщо ви помітили помилку, будь ласка, виділіть неправильний текст та натисніть Ctrl+Enter. Дякуємо, що робите нас кращими.
Будь ласка, не пишіть повідомлення, що містять образливі і нецензурні вислови, заклики до міжрелігійної, міжнаціональної та міжрасової ворожнечі. Такі коментарі будуть видалені.
У сучасному мегаполісі, де кожна хвилина на рахунку, вантажне таксі київ стало незамінним рішенням для тих, кому потрібно швидко та зручно перевезти речі, меблі, будматеріали чи обладнання. Така послуга поєднує оперативність, доступність та індивідуальний підхід до кожного клієнта.
Сьогодні свій ювілей святкує директорка Тернопільської спеціалізованої школи №7 — Галина Миколаївна Костюк.
Питання належного оформлення трудових відносин – один із пріоритетних напрямів роботи Державної податкової служби, органів місцевого самоврядування та Держпраці. Тож сьогодні в Головному управлінні ДПС у Тернопільській області було проведено спільну робочу зустріч за участі в. о. начальника Головного управління ДПС у Тернопільській області Ольги Ліщинської, заступника начальника Південно-Західного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці Віктора Андрійчука та фахівців відомств.
Інтерактивна зустріч була проведена в рамках рамках поїздок Центру регіонами України. Учасники мали змогу ознайомитися з роботою Верховної Ради, її функціями та структурою.
З глибоким сумом повідомляємо про непоправну втрату – 28 червня 2024 року відійшов у вічність відомий тернопільський лікар, анестезіолог, багаторічний заступник головного лікаря з медичної частини третьої міської лікарні м. Тернопіль, Русин Богдан Романович. Його відданість медицині та турбота про здоров'я мешканців нашого міста назавжди залишаться у нашій пам'яті.