Популярне

Ринок праці: головні тенденції травня 2016

За даними Міжнародного кадрового порталу hh.ua, у травні на ринку праці спостерігалось зростання активності роботодавців і незначний спад активності пошукачів. Кількість вакансій збільшилась на 5%, кількість нових резюме знизилась на 4% у порівнянні з минулим місяцем. В цілому на сайті було розміщено більше 20 тис. вакансій і понад 56 тис. резюме.

У попередньому місяці ринок праці продемонстрував зростання активності роботодавців і невеликий спад активності пошукачів, що пояснюється сезонністю і традиційно великою кількістю вихідних.
В першу чергу спостерігалось зростання вакансій у тих проф. сферах, які передбачають появу сезонних пропозицій – робочий персонал, початок кар’єри/студенти, транспорт і логістика. Крім того, зросла кількість вакансій для медиків та фармацевтів, а також спеціалістів у галузі безпеки. Найбільше вакансій розміщували в таких проф. областях як продажі, IT, маркетинг і реклама, адміністративний персонал, початок кар’єри і студенти. Менше у порівнянні з квітнем пропонували роботу спеціалістам в галузі консалтингу, топ-менеджерам, HR-ам і тренерам, а також юристам й IT-спеціалістам.
Найбільшим приріст вакансій був у Волинській, Хмельницькій, Чернівецькій, Тернопільській та Черкаській областях. Знизилась кількість вакансій у Херсоні і практично нульовим був приріст в Чернігові і Вінниці. Традиційно лідерами за кількістю вакансій є Київ, Харків, Одеса. Дніпропетровськ та Львів.
Найбільший спад активності пошукачів спостерігався в таких проф. областях як консалтинг, державна служба, адміністративний персонал та безпека. Практично не змінилась кількість нових резюме від працівників освіти, топ-менеджерів, представників галузі обслуговування і туризму. Найбільш численними за кількістю резюме залишаються IT, продажі, бухгалтерія та виробництво. Лідерами в розміщенні резюме були студенти і спеціалісти початкового рівня.
Позитивна динаміка за приростом резюме спостерігалась в Сумах, Донецьку та Житомирі. Практично не змінилась ситуація в Тернопільській та Чернівецькій областях. Помітно знизилась активність пошукачів в Івано-Франківську, Чернігові, Луцьку та Дніпропетровську.
Зарплатна політика компаній
Як і раніше найвищі зарплати пропонують IT-спеціалістам. Йдеться не лише про розробників ПО, а й про support, інтернет-маркетологів і веб-аналітиків. Щоправда тут зарплати вказують у національній валюті. Також на зарплату в доларовому еквіваленті можуть розраховувати претенденти на керівні посади у міжнародні компанії, а також компанії, які займаються інвестиційною діяльністю. Обов’язкова вимога для «дорогих» спеціалістів – знання англійської на високому рівні та досвід роботи у міжнародних проектах. Слід зазначити, що роботодавці стали частіше вказувати розмір винагороди – у травні із зазначенням зарплат було опубліковано третину від загального числа вакансій.
ТОП-10 зарплат у регіонах

 

Міжнародний кадровий порталHeadHunter Україна
Всі статті автора

Бізнес

Якщо ви помітили помилку, будь ласка, виділіть неправильний текст та натисніть Ctrl+Enter. Дякуємо, що робите нас кращими.


Коментарі

Будь ласка, не пишіть повідомлення, що містять образливі і нецензурні вислови, заклики до міжрелігійної, міжнаціональної та міжрасової ворожнечі. Такі коментарі будуть видалені.

система комментування CACKLE

Вибір редакції

Чер
21
Мости Тернопільщини доглядатиме ексфірма батька керівника місцевої САД

Служба автомобільних доріг у Тернопільській області віддасть 52 млн грн ТОВ «Спец-Буд Стандарт» за поточний дрібний ремонт та утримання штучних споруд на автомобільних дорогах державного значення в Тернопільській області.

Реклама
301 Moved Permanently

301 Moved Permanently


nginx

НОВІ КОМЕНТАРІ


parkovka.ua

Зроблено web-студією