Дев’ять із десяти співробітників хочуть бути керівниками

Побудувати успішну кар’єру, мати цікаву високооплачувану посаду й навіть стати керівником. Про це мріють більшість офісних співробітників. Як показало опитування hh.ua, дев’ять із десяти хотіли б опинитися на місці свого боса. При цьому кожен другий опитаний прагне очолити компанію — стати топ-менеджером, управляючим або власником бізнесу. Дещо менше половини хотіли б керувати відділом або невеликим структурним підрозділом. І лише 8% «білих комірців» чесно зізналися, що не дотягують до керівної посади.

Головною причиною, яка стоїть на перешкоді бажанню бути керівником, є небажання повністю поринати в роботу, дещо менше половини серед тих, хто не бажає бути начальником, заявили, що в них інші життєві пріоритети, наприклад, сім’я або хобі. Майже третина відповіли, що їм подобається їхня теперішня робота. Ще стільки ж не люблять навчати, командувати, а також не бажають відповідати за роботу всього відділу або компанії. Чверть опитаних лякає нудна «паперова» робота — для них важливо брати участь у цікавих проектах і працювати з людьми. І лише один із семи вважає, що зарплата керівників не відповідає їхнім часовим та інтелектуальним затратам.

Тих, хто прагне бути керівником, у першу чергу приваблює можливість повністю відповідати за результати своєї роботи і впливати на них. Про це зазначили двоє із п’яти опитаних. Дещо менше третини мріють побудувати хорошу кар’єру і набути статусу успішної людини. Понад чверть упевнені, що в них є всі навички і якості, щоб стати хорошим керівником. Кожен п’ятий бажає мати хорошу зарплату й стверджує, що це можливо лише на керівній посаді. І стільком же не подобається працювати в підпорядкуванні й під постійним контролем. Цікаво, що один із дванадцяти опитаних вважає, що в професійному плані здатен на більше, ніж його керівник.
 

Міжнародний кадровий порталHeadHunter Україна
Всі статті автора