Дві третини «білих комірців» хотіли б працювати на фрілансі. Більшість розглядають віддалену роботу як можливість додаткового заробітку.
І лише п’ята частина респондентів зважилася б перейти на віддалену роботу повністю. Чим приваблює і чим відштовхує українців фріланс — у результатах нового дослідження Міжнародного кадрового порталу hh.ua.
Розвиток інтернет-технологій, глобалізація ринку праці й можливість наймати персонал у режимі онлайн призвели до зростання популярності віддаленої роботи. Наприклад, у США більш ніж третина співробітників є фрілансерами. В Україні такий вид занятості менш популярний. Проте з врахуванням залученості молодих спеціалістів у інформаційні технології є підстави припускати, що з часом кількість фрілансерів буде лише зростати. Фріланс дає можливість самостійно керувати часом і проектами, пропонувати свої послуги на міжнародному ринку та, відповідно, більше заробляти.
Як показало опитування hh.ua, менше п’ятої частини офісних співробітників оцінили переваги віддаленої роботи й розглядають можливість повністю перейти на фріланс. Разом із цим практично кожен другий готовий знайти підробіток фрілансером з метою отримання додаткового заробітку.
Лідерами з надання послуг на біржі фрілансу є ІТ-спеціалісти. Вони неабияк затребувані на міжнародному ринку, оскільки якісно виконують свою роботу й готові працювати за менші гроші, ніж їхні колеги з країн Західної Європи і США. Крім того, навички в ІТ при хорошому знанні англійської мови добре застосовувати в умовах роботи на аутсорсі.
Тих, хто хотів би працювати на фрілансі, більше за все приваблюють гнучкий графік роботи, можливість поєднувати декілька проектів і впливати на свій дохід, управляти часом і самостійно контролювати робочий процес, а також працювати віддалено. Про це заявили понад половина опитаних.
Значно рідше респонденти зазначали, що є змога працювати «під настрій» і мінімізувати неприємне спілкування з керівництвом. Майже третина вважають, що з переходом на фріланс з’являється більше вільного часу, й лише п’ята частина згодні з твердженням, що підвищується продуктивність праці.
Головними факторами, що стримують від переходу на фріланс, є непостійний заробіток і відсутність гарантії оплати праці. Також «білих комірців» зупиняє відсутність можливостей побудувати хорошу кар’єру й переймати досвід колег у рамках живого спілкування. Рідше респонденти згадують про низький рівень оплати праці й відсутність можливостей професійного зростання. А ось на складнощі комунікації з замовником, недостатню мотивацію й самоконтроль вказала лише сьома частина опитаних.
Міжнародний кадровий порталHeadHunter Україна
Всі статті автора
Якщо ви помітили помилку, будь ласка, виділіть неправильний текст та натисніть Ctrl+Enter. Дякуємо, що робите нас кращими.
Будь ласка, не пишіть повідомлення, що містять образливі і нецензурні вислови, заклики до міжрелігійної, міжнаціональної та міжрасової ворожнечі. Такі коментарі будуть видалені.
У сучасному мегаполісі, де кожна хвилина на рахунку, вантажне таксі київ стало незамінним рішенням для тих, кому потрібно швидко та зручно перевезти речі, меблі, будматеріали чи обладнання. Така послуга поєднує оперативність, доступність та індивідуальний підхід до кожного клієнта.
Сьогодні свій ювілей святкує директорка Тернопільської спеціалізованої школи №7 — Галина Миколаївна Костюк.
Питання належного оформлення трудових відносин – один із пріоритетних напрямів роботи Державної податкової служби, органів місцевого самоврядування та Держпраці. Тож сьогодні в Головному управлінні ДПС у Тернопільській області було проведено спільну робочу зустріч за участі в. о. начальника Головного управління ДПС у Тернопільській області Ольги Ліщинської, заступника начальника Південно-Західного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці Віктора Андрійчука та фахівців відомств.
Інтерактивна зустріч була проведена в рамках рамках поїздок Центру регіонами України. Учасники мали змогу ознайомитися з роботою Верховної Ради, її функціями та структурою.
З глибоким сумом повідомляємо про непоправну втрату – 28 червня 2024 року відійшов у вічність відомий тернопільський лікар, анестезіолог, багаторічний заступник головного лікаря з медичної частини третьої міської лікарні м. Тернопіль, Русин Богдан Романович. Його відданість медицині та турбота про здоров'я мешканців нашого міста назавжди залишаться у нашій пам'яті.