Січень традиційно є місяцем свят і післясвяткового затишшя. Тому ринок праці не продемонстрував помітного зростання кількості вакансій і резюме. При цьому активність пошукачів була дещо вищою, ніж активність роботодавців, що призвело до незначного збільшення конкуренції за вакантне місце. За даними Міжнародного кадрового порталу hh.ua, у середньому на одну вакансію претендували 3 вільних спеціалісти.
У січні на ринку праці спостерігалося традиційне затишшя — роботодавці публікували менше вакансій, ніж у листопаді-грудні 2016 року. Крім сезонності, на кадрову політику компаній вплинув прийнятий Парламентом закон про мінімальну заробітну платню. З січня 2017 року вона складає 3200 грн. А це означає, що роботодавцям довелося переглядати бюджети заробітних плат на 2017 р. і у зв’язку із цим тимчасово призупинити набір персоналу на деякі позиції.
Найчисленнішими проф. сферами за кількістю вакансій у січні були продажі, ІТ, маркетинг, банки і адміністративний персонал. Найменша кількість вакансій була в таких галузях, як видобуток сировини, державна служба і домашній персонал.
Найбільша кількість резюме пошукачів зосереджена в проф. сферах: продажі, ІТ-сектор, початок кар’єри, бухгалтерія і виробництво. До проф. сфер із найменшим наповненням резюме належать інсталяція і сервіс, страхування, послуги для населення і автомобільний бізнес.
Серед регіонів найбільша кількість пропозицій роботи зосереджена у великих містах України — Києві, Дніпрі, Одесі, Львові й Запоріжжі.
Конкуренція
За підсумками січня активність пошукачів була помітно вищою, ніж активність роботодавців, що призвело до зростання конкуренції. З листопада-грудня 2016 р. до січня 2017 р. hh.Індекс (відношення кількості резюме до кількості вакансій) зріс із 2,8 до 3,1. Це означає, що на одне вакантне місце у середньому претендувало 3 вільних спеціалісти.
Як і раніше, найвищою конкуренція була серед топ-менеджерів, юристів, держслужбовців, студентів і спеціалістів без досвіду, а також висококваліфікованих спеціалістів виробничих спеціальностей.
Менше за все претендентів на одну вакансію було серед менеджерів із продажу, менеджерів туристичних агенцій, співробітників консалтингових компаній, працівників у автомобільному бізнесі й робітничого персоналу.
У розрізі регіонів найвища конкуренція спостерігалася в Сумській, Запорізькій, Херсонській, Київській і Чернігівській області. Найнижча конкуренція, як і раніше, у західних регіонах країни — Львівській, Закарпатській, Волинській, Чернівецькій і Тернопільській області.
Зарплатна політика компаній
Як показало опитування роботодавців, дві третини компаній за підсумками 2016 р. підвищили зарплати своїм співробітникам. У більшості випадків розмір надбавки у національній валюті склав 10-15% і не скомпенсував утрати від інфляції у 2016 р.
Майже в кожній п’ятій компанії надбавку до окладу отримали ті, хто виконав KPIs і показав хороший результат, а в кожній шостій — лише цінні для компанії спеціалісти. Індексація матеріальних виплат із прив’язкою до поточного курсу долара відбулася не більш ніж у 5% компаній. Цей відсоток лишається стабільним протягом кількох останніх років.
Дані були отримані в результаті аналізу бази вакансій і резюме Міжнародного кадрового порталу hh.ua в січні 2017 року.
Якщо ви помітили помилку, будь ласка, виділіть неправильний текст та натисніть Ctrl+Enter. Дякуємо, що робите нас кращими.
Будь ласка, не пишіть повідомлення, що містять образливі і нецензурні вислови, заклики до міжрелігійної, міжнаціональної та міжрасової ворожнечі. Такі коментарі будуть видалені.
У сучасному мегаполісі, де кожна хвилина на рахунку, вантажне таксі київ стало незамінним рішенням для тих, кому потрібно швидко та зручно перевезти речі, меблі, будматеріали чи обладнання. Така послуга поєднує оперативність, доступність та індивідуальний підхід до кожного клієнта.
Сьогодні свій ювілей святкує директорка Тернопільської спеціалізованої школи №7 — Галина Миколаївна Костюк.
Питання належного оформлення трудових відносин – один із пріоритетних напрямів роботи Державної податкової служби, органів місцевого самоврядування та Держпраці. Тож сьогодні в Головному управлінні ДПС у Тернопільській області було проведено спільну робочу зустріч за участі в. о. начальника Головного управління ДПС у Тернопільській області Ольги Ліщинської, заступника начальника Південно-Західного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці Віктора Андрійчука та фахівців відомств.
Інтерактивна зустріч була проведена в рамках рамках поїздок Центру регіонами України. Учасники мали змогу ознайомитися з роботою Верховної Ради, її функціями та структурою.
З глибоким сумом повідомляємо про непоправну втрату – 28 червня 2024 року відійшов у вічність відомий тернопільський лікар, анестезіолог, багаторічний заступник головного лікаря з медичної частини третьої міської лікарні м. Тернопіль, Русин Богдан Романович. Його відданість медицині та турбота про здоров'я мешканців нашого міста назавжди залишаться у нашій пам'яті.