У відповідь на економічну ситуацію в країні фінансовий сектор призупинив пошук нових співробітників. Банки віддають перевагу внутрішнім кандидатурам на посади, а нові позиції відкривають вкрай рідко.
Багато банків переорієнтовуються на обслуговування корпоративного бізнесу та скорочують регіональну роздрібну мережу. Вони зацікавлені в залученні сильних менеджерів, здатних впливати на розвиток стратегії банку, поліпшення показників і частки ринку. Більшість позицій закриваються за рахунок внутрішніх резервів, нові вакансії відкриваються вкрай рідко - лише на місце тих фахівців, які з різних причин покинули компанію (звільнення, заміщення декретні ставки).
Найбільша активність в наймі персоналу спостерігається в банківській сфері, при цьому збільшилося число вакансій у страхових компаніях
Найбільший попит у цій сфері спостерігається на менеджерів середньої ланки (53%), на другому місці - фінансові фахівці (36%). Зростає попит на управлінців, особливо у регіональних підрозділах банків, де відбувається оптимізація кадрового складу.
Найбільш затребуваними навичками є проектне управління і досвід роботи на стику бізнесу і технологій. Затребувані фахівці, від яких залежить розробка, продажі та підтримка банківських послуг. Зріс попит на бізнес-аналітиків, фахівців із супроводу й розвитку банківських систем, розробників та керівників проектів. Також зростає потреба в працівниках online-banking (як IТ-підтримка даного напрямку, так і менеджери по продукту, які розробляють нові онлайн-сервіси).
Збільшився попит на кредитних менеджерів по розробці програм агрокредитування, інтерес до них проявляють декілька західних банків. Як і в 2011 році, спостерігається дефіцит кандидатів по методологічній підтримці (для ризиків, продуктової частини і загальних бізнес-процесів) зі знанням англійської мови.
Найбільш затребувані вакансії за підсумками 2012 року:
1. фахівці з продажу банківських продуктів та послуг.
2. проектні менеджери.
3. управлінці в області централізації бізнес-процесів.
4. фахівці з ризик-менеджменту.
5. фахівці по роботі з проблемною заборгованістю.
6. бізнес-аналітики.
7. фахівці операційного блоку.
8. фахівців у сфері банківських IT технологій (розробники, IT-аналітики, системні адміністратори).
У 2013 році популярними серед банкірів залишаться вакансії в сфері ризиків і продажів. Буде рости попит на фахівців з розробки нових карткових продуктів, співробітників із online-banking, менеджерів з реалізації непрофільних активів, які не тільки вміють продавати заставне майно, але і володіють навичками фінансового моделювання, щоб надати кінцевому покупцеві активу план розвитку бізнесу.
Затребуваними будуть фахівці та управлінці зі збору простроченої заборгованості, що відповідають за поліпшення системи збору та повернення проблемних активів. У зв’язку з проведенням оптимізації, бізнесу будуть потрібні фахівці з проектних офісів банків, які відповідають за вдосконалення методологічних процесів, оптимізацію функцій бек-офісів, а також розвиток ERP-систем.
Зростання зарплат в 2013 році буде помірним, кажуть аналітики, при цьому додаткові виплати (бонуси, премії) будуть жорстко прив’язані до особистої ефективності.
Якщо ви помітили помилку, будь ласка, виділіть неправильний текст та натисніть Ctrl+Enter. Дякуємо, що робите нас кращими.
Будь ласка, не пишіть повідомлення, що містять образливі і нецензурні вислови, заклики до міжрелігійної, міжнаціональної та міжрасової ворожнечі. Такі коментарі будуть видалені.
У сучасному мегаполісі, де кожна хвилина на рахунку, вантажне таксі київ стало незамінним рішенням для тих, кому потрібно швидко та зручно перевезти речі, меблі, будматеріали чи обладнання. Така послуга поєднує оперативність, доступність та індивідуальний підхід до кожного клієнта.
Сьогодні свій ювілей святкує директорка Тернопільської спеціалізованої школи №7 — Галина Миколаївна Костюк.
Питання належного оформлення трудових відносин – один із пріоритетних напрямів роботи Державної податкової служби, органів місцевого самоврядування та Держпраці. Тож сьогодні в Головному управлінні ДПС у Тернопільській області було проведено спільну робочу зустріч за участі в. о. начальника Головного управління ДПС у Тернопільській області Ольги Ліщинської, заступника начальника Південно-Західного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці Віктора Андрійчука та фахівців відомств.
Інтерактивна зустріч була проведена в рамках рамках поїздок Центру регіонами України. Учасники мали змогу ознайомитися з роботою Верховної Ради, її функціями та структурою.
З глибоким сумом повідомляємо про непоправну втрату – 28 червня 2024 року відійшов у вічність відомий тернопільський лікар, анестезіолог, багаторічний заступник головного лікаря з медичної частини третьої міської лікарні м. Тернопіль, Русин Богдан Романович. Його відданість медицині та турбота про здоров'я мешканців нашого міста назавжди залишаться у нашій пам'яті.