Найважливішими робочими факторами офісні співробітники вважають високу та вчасну зарплату, можливість розвитку, хорошу атмосферу в колективі й гарні стосунки з керівництвом. А ось задоволені «білі комірці» тільки трьома з них — стосунками з керівництвом та колективом і вчасною зарплатою. Розміри виплат, на думку опитаних, могли би бути й кращими.
Найбільш важливими для респондентів є фінансові фактори: регулярні нарахування і рівень заробітної платні. І якщо, незважаючи на кризу, регулярністю виплат офісні працівники задоволені (середня оцінка 7,6), то розмір заробітної платні влаштовує вкрай мало респондентів. Середня оцінка задоволеності за цим фактором — 4,4, це одна із найнижчих оцінок задоволеності. Крім цього, саме за цим показником спостерігається найвища різниця між оцінками важливості та рівнем задоволеності опитаних.
Крім фінансових аспектів, до топ-5 найважливіших факторів увійшли хороші стосунки з керівництвом, атмосфера в колективі й можливість саморозвитку. Відзначимо, за фактором «можливість саморозвитку» також спостерігається великий розрив між важливістю цього фактору й задоволеністю його реалізацією на практиці. Іншими словами: можливість саморозвитку дуже важлива, але офісним працівникам не вистачає її в повсякденному житті.
Найменш важливими названі такі фактори, як корпоративне розвезення, наявність/відсутність відряджень, наявність корпоративної їдальні, наявність «оздоровчого пакету» й гнучкий графік роботи.
Важливість факторів комфортної роботи не надто залежить ані від проф. сфери, ані від статі респондента, ані від регіону його проживання. Висока вчасно виплачувана зарплата, розвиток і хороші стосунки з керівником важливі як для банківських клерків, так і для ТОП-менеджерів великих корпорацій.
Дані були отримані в результаті опитування зареєстрованих користувачів сайту hh.ua, проведеного в липні 2014 року. В опитуванні брали участь 1175 респондентів із різних регіонів України.
Якщо ви помітили помилку, будь ласка, виділіть неправильний текст та натисніть Ctrl+Enter. Дякуємо, що робите нас кращими.
Будь ласка, не пишіть повідомлення, що містять образливі і нецензурні вислови, заклики до міжрелігійної, міжнаціональної та міжрасової ворожнечі. Такі коментарі будуть видалені.
Безбар’єрність стає стійкою тоді, коли є люди, які щодня тримають її у фокусі уваги в громадах, міністерствах та інших установах. Саме про це йшлося під час першої зустрічі мережі амбасадорів безбар’єрності.
У сучасному мегаполісі, де кожна хвилина на рахунку, вантажне таксі київ стало незамінним рішенням для тих, кому потрібно швидко та зручно перевезти речі, меблі, будматеріали чи обладнання. Така послуга поєднує оперативність, доступність та індивідуальний підхід до кожного клієнта.
Сьогодні свій ювілей святкує директорка Тернопільської спеціалізованої школи №7 — Галина Миколаївна Костюк.
Питання належного оформлення трудових відносин – один із пріоритетних напрямів роботи Державної податкової служби, органів місцевого самоврядування та Держпраці. Тож сьогодні в Головному управлінні ДПС у Тернопільській області було проведено спільну робочу зустріч за участі в. о. начальника Головного управління ДПС у Тернопільській області Ольги Ліщинської, заступника начальника Південно-Західного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці Віктора Андрійчука та фахівців відомств.
Інтерактивна зустріч була проведена в рамках рамках поїздок Центру регіонами України. Учасники мали змогу ознайомитися з роботою Верховної Ради, її функціями та структурою.