Кожен другий роботодавець не може спрогнозувати, яким буде 2015 рік для бізнеса. Кожен п’ятий чекає стабілізації, іще стільки ж компаній налаштовані на оптимістичний сценарій. Підвищувати зарплати роботодавці не планують. Тільки 13% компаній заявили, що планують платити більше ключовим співробітникам, а 9% - всім підлеглим. Про це – підсумковому опитуванні Міжнародного кадрового порталу HeadHunter Україна.
У зв’язку з непростим 2014 роком прогнозувати щось на наступний 2015 рік більшість роботодавців (47%) не беруться. П’ята частина опитаних експертів (21%) розраховують на стабілізацію без особливих покращень, стільки ж (20%) — на розвиток і зростання бізнесу, і лише 11% категоричні в своєму песимізмі — вони очікують подальшого падіння і поглиблення кризи.
Найбільші оптимісти, що очікують на зростання в 2015 році, — ІТ-компанії та підприємства, що працюють у сфері гуртової торгівлі; найбільш песимістично налаштовані енергетичні, логістичні й медіакомпанії.
Також більшості компаній (33%) складно прогнозувати, як зміниться зарплатна політика в майбутньому році. Четверта частина роботодавців (23%) переглядатимуть і оптимізуватимуть систему нарахування зарплати, щоб вона відображала реальний внесок співробітника в робочий процес. 20% сподіваються лишитися на рівні 2014 року, а 13% компаній планують підвищити зарплату ключовим спеціалістам. І тільки 9% розраховують підвищити зарплату більшості співробітників. Мінімальна кількість роботодавців (2%) зазначили, що в майбутньому році можливі скорочення зарплат. Про можливі скорочення частіше, ніж інші, згадували логістичні й страхові компанії.
Дані були отримані в результаті опитування роботодавців, зареєстрованих на hh.ua. Опитування проводилося в грудні 2014 року, у ньому взяли участь 1203 роботодавці з різних регіонів України. Згідно з обраним підходом, роботодавці — це топ-менеджери, власники бізнесу і HR-спеціалісти.
Якщо ви помітили помилку, будь ласка, виділіть неправильний текст та натисніть Ctrl+Enter. Дякуємо, що робите нас кращими.
Будь ласка, не пишіть повідомлення, що містять образливі і нецензурні вислови, заклики до міжрелігійної, міжнаціональної та міжрасової ворожнечі. Такі коментарі будуть видалені.
У сучасному мегаполісі, де кожна хвилина на рахунку, вантажне таксі київ стало незамінним рішенням для тих, кому потрібно швидко та зручно перевезти речі, меблі, будматеріали чи обладнання. Така послуга поєднує оперативність, доступність та індивідуальний підхід до кожного клієнта.
Сьогодні свій ювілей святкує директорка Тернопільської спеціалізованої школи №7 — Галина Миколаївна Костюк.
Питання належного оформлення трудових відносин – один із пріоритетних напрямів роботи Державної податкової служби, органів місцевого самоврядування та Держпраці. Тож сьогодні в Головному управлінні ДПС у Тернопільській області було проведено спільну робочу зустріч за участі в. о. начальника Головного управління ДПС у Тернопільській області Ольги Ліщинської, заступника начальника Південно-Західного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці Віктора Андрійчука та фахівців відомств.
Інтерактивна зустріч була проведена в рамках рамках поїздок Центру регіонами України. Учасники мали змогу ознайомитися з роботою Верховної Ради, її функціями та структурою.
З глибоким сумом повідомляємо про непоправну втрату – 28 червня 2024 року відійшов у вічність відомий тернопільський лікар, анестезіолог, багаторічний заступник головного лікаря з медичної частини третьої міської лікарні м. Тернопіль, Русин Богдан Романович. Його відданість медицині та турбота про здоров'я мешканців нашого міста назавжди залишаться у нашій пам'яті.