До редакції Коломийської правди звернулося кілька вчителів навчальних закладів міста з проханням допомогти роз’яснити ситуацію з виплатою зарплати та відпускних. Справа у тому, що за травень 2012 року вчителям було виплачено 50% зарплати від загальної суми, про виплату інших 50% поки що мовчать та й з відпускними незрозуміла ситуація.
Нагадаємо, що відпускні на час літніх канікул нараховуються за 56 календарних днів, майже за два місяці. Поширилася інформація, що відпускні будуть видавати частинами. Працівників освіти це дуже обурило, оскільки літні канікули можуть «полетіти», бо кожен зі вчителів уже розпланував літо: одні їдуть на море, інші затіяли вдома ремонтні роботи, тому аж ніяк не хочуть перерваних відпускних. Щоб з’ясувати ситуацію з відпускними, звернулися до начальника фінансового управління Коломийської міської ради Ганни Бакай. Пані Ганна зазначила, що на сьогодні дійсно існує проблема забезпечення в повному обсязі заробітної плати та відпускних працівникам шкіл. «Головною причиною неповної виплати зарплати вчителям є невиконання плану надходжень до бюджету. З січня по березень педагогам було виплачено зарплату у повному обсязі, а от у квітні-травні ми зіткнулися з проблемою виплати коштів. Це не тому, що влада не хоче їх виплачувати, а тому, як би це прикро не звучало, у міському бюджеті гостро не вистачає грошей. Незважаючи на недофінансування бюджету, відпускні вчителям таки будуть виплачені. Уже оформлено позику із Держказначейства на суму майже п’ять мільйонів гривень на виплату педагогам відпускних за червень 2012 року. Питання виплати відпускних за липень і серпень поки що залишається відкритим», - зазначила Ганна Бакай. Із бюджету міста на 2012 рік, ухваленого на січневій сесії Коломийської міської ради, відомо, що із міського загального фонду на виплату зарплат вчителям освіти потрібно приблизно 52 мільйони гривень у рік. З центрального бюджету у міський надходять лише дотації у розмірі 29 мільйонів гривень на підтримку всього бюджету міста, тож переважно усі виплати на місцевому рівні залежать від самозабезпечення міської казни, а це приблизно 70%. Як вдалося з’ясувати, відставання міського бюджету станом на 1 травня 2012 року становить 2 мільйони 900 тисяч гривень. Однак, як нас запевнили, проблему виплат зарплат та відпускних працівникам освіти будуть вирішувати у найкоротші терміни.
Якщо ви помітили помилку, будь ласка, виділіть неправильний текст та натисніть Ctrl+Enter. Дякуємо, що робите нас кращими.
Будь ласка, не пишіть повідомлення, що містять образливі і нецензурні вислови, заклики до міжрелігійної, міжнаціональної та міжрасової ворожнечі. Такі коментарі будуть видалені.
Безбар’єрність стає стійкою тоді, коли є люди, які щодня тримають її у фокусі уваги в громадах, міністерствах та інших установах. Саме про це йшлося під час першої зустрічі мережі амбасадорів безбар’єрності.
У сучасному мегаполісі, де кожна хвилина на рахунку, вантажне таксі київ стало незамінним рішенням для тих, кому потрібно швидко та зручно перевезти речі, меблі, будматеріали чи обладнання. Така послуга поєднує оперативність, доступність та індивідуальний підхід до кожного клієнта.
Сьогодні свій ювілей святкує директорка Тернопільської спеціалізованої школи №7 — Галина Миколаївна Костюк.
Питання належного оформлення трудових відносин – один із пріоритетних напрямів роботи Державної податкової служби, органів місцевого самоврядування та Держпраці. Тож сьогодні в Головному управлінні ДПС у Тернопільській області було проведено спільну робочу зустріч за участі в. о. начальника Головного управління ДПС у Тернопільській області Ольги Ліщинської, заступника начальника Південно-Західного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці Віктора Андрійчука та фахівців відомств.
Інтерактивна зустріч була проведена в рамках рамках поїздок Центру регіонами України. Учасники мали змогу ознайомитися з роботою Верховної Ради, її функціями та структурою.