Завдяки поліпшенню аналітичної роботи, що передує перевіркам роботодавців, регіональна податкова служба у минулому році досягла позитивної динаміки з детінізації ринку праці, адже виявлено на 208 працівників-„нелегалів” більше ніж у 2011 році.
В управлінні оподаткування фізичних осіб ДПС у Хмельницькій області відзначають, що якісний доперевірочний аналіз дозволив залишити на контролі відомства лише потенційних „тіньових” працедавців.
Так, за підсумками 2012 року податківці краю „завітали” до 372 господарників, що перебували у зоні посиленої податкової уваги та мали „трудові” ризики, – і не помилились у жодному з випадків, виявивши порушення у кожного з них. Несумлінні підприємці, які нехтували законом та дозволяли собі використовувати „сіру” або ж взагалі „чорну” найману працю сплатять до бюджету 4 мільйони 700 тисяч гривень податків та штрафних санкцій, з них до казни вже надійшло майже чотири мільйони. Крім того на порушників складено понад 370 адміністративних протоколів. Економічним ефектом від офіційного працевлаштування колишніх підпільних наймитів стали додаткові надходження до місцевих скарбниць регіону майже 200 тисяч гривень податку на доходи фізичних осіб. Крім того, завдяки активній роботі з детінізації ринку праці податківці Хмельниччини залучили до офіційної державної реєстрації 449 приватних підприємців, які раніше з меркантильних причин „надавали” перевагу комерційній діяльності у „затінку”. Від цього до бюджету надійшло ще 170 тисяч гривень податків. „Сіра” зарплата не лише зменшує соціальні пільги, пенсійні накопичення, розмір кредиту, а й позбавляє людей гарантованого державою захисту у разі „непорозумінь” з роботодавцями.
Крім того – це пережиток перехідної економіки, який гальмує реалізацію соціальних ініціатив Президента України у регіоні, а відтак – і підвищення соціальних стандартів життя краян. Тому у новому році податкова служба Хмельниччини продовжить наполегливо працювати над викоріненням цієї ганебної соціальної хвороби з терен Поділля. Сподіваюсь, нашими активними помічниками та надійними партнерами у цій справі і надалі залишатиметься підприємницька спільнота краю. Адже разом, у обопільному діалозі, ми обов’язково виробимо оптимальні шляхи для віднаходження „золотої середини” у балансі інтересів найманих працівників, роботодавців та держави”, – підсумовує голова ДПС у Хмельницькій області Ігор Сінгаєвський
За матеріалами ДПС у Хмельницькій області
Якщо ви помітили помилку, будь ласка, виділіть неправильний текст та натисніть Ctrl+Enter. Дякуємо, що робите нас кращими.
Будь ласка, не пишіть повідомлення, що містять образливі і нецензурні вислови, заклики до міжрелігійної, міжнаціональної та міжрасової ворожнечі. Такі коментарі будуть видалені.
Безбар’єрність стає стійкою тоді, коли є люди, які щодня тримають її у фокусі уваги в громадах, міністерствах та інших установах. Саме про це йшлося під час першої зустрічі мережі амбасадорів безбар’єрності.
У сучасному мегаполісі, де кожна хвилина на рахунку, вантажне таксі київ стало незамінним рішенням для тих, кому потрібно швидко та зручно перевезти речі, меблі, будматеріали чи обладнання. Така послуга поєднує оперативність, доступність та індивідуальний підхід до кожного клієнта.
Сьогодні свій ювілей святкує директорка Тернопільської спеціалізованої школи №7 — Галина Миколаївна Костюк.
Питання належного оформлення трудових відносин – один із пріоритетних напрямів роботи Державної податкової служби, органів місцевого самоврядування та Держпраці. Тож сьогодні в Головному управлінні ДПС у Тернопільській області було проведено спільну робочу зустріч за участі в. о. начальника Головного управління ДПС у Тернопільській області Ольги Ліщинської, заступника начальника Південно-Західного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці Віктора Андрійчука та фахівців відомств.
Інтерактивна зустріч була проведена в рамках рамках поїздок Центру регіонами України. Учасники мали змогу ознайомитися з роботою Верховної Ради, її функціями та структурою.