28 квітня хмельничани відзначають Всесвітній день охорони праці

Щорічно в світі відзначають День охорони праці. З метою привернення уваги суспільства, суб’єктів господарювання та громадських організацій до проблем охорони праці, 28 квітня в Україні згідно з Указом Президента України від 18 серпня 2006 року № 685/2006 відзначається День охорони праці.

   Цей день в Україні збігається із Всесвітнім днем охорони праці. У 2014 році Всесвітній день охорони праці за рекомендацією Міжнародної організації праці відзначатиметься під девізом – Безпека праці та здоров’я під час використання хімічних речовин на виробництві. Основою щодо запобігання нещасним випадкам, професійним захворюванням, зокрема під час використання хімічних речовин - є дієва система управління охороною праці. Система управління охороною праці – це сукупність методів та засобів, які сприяють запобіганню нещасним випадкам та професійним захворюванням на виробництві, у галузі, у регіоні на основі заходів, спрямованих на виконання вимог законодавчих та нормативно-правових актів з охорони праці.

   Суб’єктами системи управління охорони праці на державному рівні є: роботодавець, держава та працівник, завданням яких є постійне взаємовигідне співробітництво. Це оптимальний шлях для збереження життя, здоров’я та працездатності людини у процесі трудової діяльності. Роботодавець: здійснює загальне керівництво на підприємстві по створенню й забезпеченню здорових і безпечних умов праці; забезпечує через відповідні служби виконання законодавчих і нормативно-правових актів з охорони праці; розробляє за участю сторін колективного договору і реалізує комплексні заходи для досягнення встановлених нормативів та підвищення існуючого рівня охорони праці; розглядає і аналізує статистичні та інші звіти з охорони праці; забезпечує виконання необхідних профілактичних заходів відповідно до обставин , що змінюються; забезпечує усунення причин, що призводять до нещасних випадків.

   Ефективне управління бізнесом передбачає в тому числі створення дієвої системи управління, невід’ємною складовою якої має бути система управління охороною праці, головною метою якої є забезпечення безпеки, збереження здоров’я та працездатності людини праці. Роботодавці повинні усвідомлювати, що їх бізнес матиме успіх, а вони самі зможуть без остраху дивитися у майбутнє лише за умови забезпечення на робочих місцях здорових та безпечних умов праці, а отже і збереження життя працівників. Нагальна необхідність сьогодення, для дієвого функціонування системи управління охороною праці – своєчасне врахування небезпечних та шкідливих факторів, які виникають в ході трудової діяльності. Але сучасні українські реалії невтішні: основні виробничі фонди зношені, інвестицій у їх розвиток надходить мало і як наслідок, фінансових можливостей для поліпшення умов праці та підвищення рівня безпеки, вкрай недостатньо. Отже, здатність запобігти та швидко реагувати на порушення, досконале знання справи, обізнаність під час виконання робіт, а особливо робіт підвищеної небезпеки, та прийняття правильних рішень, спрямованих на запобігання або ліквідацію аварії, можливе лише за умов чіткого та правильного виконання всіх функцій управління підприємством, а саме: зниження - рівня виробничого травматизму, профзахворювань, захворювань, пов’язаних з умовами праці; зменшення чисельності осіб, які працюють у незадовільних умовах праці; зменшення кількості - обладнання, технологічних процесів, що не відповідають вимогам нормативно-правових актів з охорони праці; зменшення кількості аварійних будівель та споруд; забезпеченість засобами індивідуального і колективного захисту; забезпеченість санітарно-побутовими приміщеннями; витрати на поліпшення стану безпеки, гігієни праці та виробничого середовища; прийняття ефективних управлінських рішень, спираючись на об’єктивну статистику по підприємству (облік, аналіз і оцінка показників стану охорони праці та функціонування СУОП). Тому зараз на перше місце виходить якість та безперервність навчання всіх працівників, а особливо відповідальних за охорону праці. Його мета – отримання додаткових знань та навичок з питань охорони праці та безпечного ведення робіт, набуття досвіду із запобігання аварійним ситуаціям. Роботодавець повинен забезпечити належний контроль за проходженням працівниками при прийнятті на роботу - вступних, первинних інструктажів та стажування на робочому місці, щорічне проходження навчання і перевірку знань з питань охорони праці.

   При прийомі на роботу працівники в обов’язковому порядку повинні бути ознайомлені під розписку про умови праці, небезпечні та шкідливі виробничі фактори на їх робочих місцях, які ще не усунуто. Зважаючи на важливість для України забезпечення створення та ефективного функціонування системи управління охороною праці запобігання професійним захворюванням на кожному підприємстві, Організаційний комітет звертається до всіх керівників і працівників підприємств, установ, організацій різних форм власності, профспілкових організацій, об’єднань роботодавців із закликом забезпечити виконання вимог Закону України «Про охорону праці». Дотримання законодавства у сфері охорони праці стане запорукою збереження найціннішого – людського життя, що дасть змогу дітям рости у повноцінних сім’ях і бути щасливими. Організаційний комітет звертається до представників засобів масової інформації з проханням забезпечити всебічне висвітлення заходів, що відбуватимуться в місті у рамках Тижня охорони праці.

khmelnytsky.com