Йдете на співбесіду? Гляньте на свої "лайки" у соцмережах
В Україні 29% компаній перевіряють профіль здобувача на вакансію в Facebook, перш ніж прийняти рішення про його працевлаштування.
Також серед HR-менеджерів популярна російська соцмережа "ВКонтакте" - там компромат на потенційного співробітника шукають 26% респондентів, а мережі LinkedIn довіряють 23% співробітників, відповідальних за найм.
В "Однокласниках" моніторять претендентів тільки 13% компаній, а Google+ виявилася найбільш непопулярною середовищем серед HR - тільки 4% шукають там інформацію про претендентів.
Перевірити активність майбутнього співробітника абсолютно у всіх вищевказаних соціальних мережах не лінуються 5% менеджерів.
Такі дані дослідження, яке провели міжнародний кадровий портал HeadHunter та консалтингова компанія Hudson.
Як інформує Економічна правда, у ході дослідження було опитано 600 респондентів: HR- директорів, топ - менеджерів і власників бізнесів.
Згідно з отриманими результатами, 80% невеликих компаній перевіряють інформацію про претендентів в соціальних мережах. Майже третина з них звертають увагу на відповідність постів корпоративної етики.
Трохи менше половини компаній прагнуть більше дізнатися про потенційного співробітника в соціальних мережах. У світі не один раз бували випадки, коли компанії звільняли співробітників через неприємні висловлювання останніх у своїх акаунтах. Втім, деякі, навпаки, вважають це непоганим приводом поповнити штат.
Також, згідно з результатами дослідження, у першому півріччі 2013 найпростіше було знайти роботу фахівцям з продажу та "айтішникам".
Крім того, чекати відкриття нових вакансій в майбутньому році не варто нікому, крім зайнятих в IT- сфері та фармацевтиці: майже половина цих компаній планує розширення штату. Решта збираються скорочувати витрати, а вакансії заміщати за рахунок ротації персоналу.
Якщо ви помітили помилку, будь ласка, виділіть неправильний текст та натисніть Ctrl+Enter. Дякуємо, що робите нас кращими.
Будь ласка, не пишіть повідомлення, що містять образливі і нецензурні вислови, заклики до міжрелігійної, міжнаціональної та міжрасової ворожнечі. Такі коментарі будуть видалені.
Безбар’єрність стає стійкою тоді, коли є люди, які щодня тримають її у фокусі уваги в громадах, міністерствах та інших установах. Саме про це йшлося під час першої зустрічі мережі амбасадорів безбар’єрності.
У сучасному мегаполісі, де кожна хвилина на рахунку, вантажне таксі київ стало незамінним рішенням для тих, кому потрібно швидко та зручно перевезти речі, меблі, будматеріали чи обладнання. Така послуга поєднує оперативність, доступність та індивідуальний підхід до кожного клієнта.
Сьогодні свій ювілей святкує директорка Тернопільської спеціалізованої школи №7 — Галина Миколаївна Костюк.
Питання належного оформлення трудових відносин – один із пріоритетних напрямів роботи Державної податкової служби, органів місцевого самоврядування та Держпраці. Тож сьогодні в Головному управлінні ДПС у Тернопільській області було проведено спільну робочу зустріч за участі в. о. начальника Головного управління ДПС у Тернопільській області Ольги Ліщинської, заступника начальника Південно-Західного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці Віктора Андрійчука та фахівців відомств.
Інтерактивна зустріч була проведена в рамках рамках поїздок Центру регіонами України. Учасники мали змогу ознайомитися з роботою Верховної Ради, її функціями та структурою.