Департамент праці та соціальної політики Одеської міськради інформує про стан заробітної плати в м. Одесі за березень 2013 року.
Розмір середньомісячної заробітної плати штатних працівників підприємств, установ та організацій міста в березні 2013 року становив 3309,0 грн, що у порівнянні з відповідним періодом минулого року більше на 11,9 відсотка та перевищує майже в 2,9 рази прожитковий мінімум для працездатної особи (1147,0 грн). За статистичними даними середня заробітна плата по Україні складала 3212,0 грн, по Одеській області – 2909,0 грн.
Залишається значною диференціація заробітної плати працівників міста за видами економічної діяльності. Найвищій рівень оплати праці спостерігався у працівників фінансової та страхової діяльності (6485,0 грн), транспорту, складського господарства, поштової та кур’єрської діяльності (4431,0 грн), інформації та телекомунікацій (4126,0 грн), державного управління та обов’язкового соціального страхування (3865,0 грн.), що відповідно в 1,2 - 2,0 рази перевищує середній рівень заробітної плати по місту.
Разом з тим, значно нижчим залишався рівень заробітної плати у працівників за наступними видами економічної діяльності: сільське, лісове та рибне господарство (1935,0 грн), операції з нерухомим майном (2202,0 грн), охорона здоров’я та надання соціальної допомоги (2261,0 грн), тимчасове розміщення й організація харчування (2308,0 грн).
Аналіз стану справ з оплати праці на місцях свідчить, що основними причинами низького рівня заробітної плати в окремих колективах є встановлення мінімального розміру заробітної плати на рівні, який значно нижчий ніж передбачено законодавством, незбереження міжкваліфікаційних (міжпосадових) співвідношень в оплаті праці, «тіньова» заробітна плата, недотримання вимог галузевих та територіальних угод.
З метою підвищення рівня оплати праці, легалізації трудових відносин та доходів населення в місті проводиться відповідна робота.
Зокрема, щомісячно заслуховуються суб’єкти господарювання на засіданнях міської робочої групи та координаційних рад при районних адміністраціях; здійснюється контроль за додержанням вимог чинного трудового законодавством, в тому числі за забезпеченням державних соціальних стандартів в оплаті праці та диференціації доходів населення відповідно до кваліфікації і складності робіт; проводиться постійна інформаційно-роз’яснювальна робота щодо переваг отримання легальних доходів та оформлення належним чином трудових відносин тощо.
повідомляє www.odessa.ua/
Якщо ви помітили помилку, будь ласка, виділіть неправильний текст та натисніть Ctrl+Enter. Дякуємо, що робите нас кращими.
Будь ласка, не пишіть повідомлення, що містять образливі і нецензурні вислови, заклики до міжрелігійної, міжнаціональної та міжрасової ворожнечі. Такі коментарі будуть видалені.
Безбар’єрність стає стійкою тоді, коли є люди, які щодня тримають її у фокусі уваги в громадах, міністерствах та інших установах. Саме про це йшлося під час першої зустрічі мережі амбасадорів безбар’єрності.
У сучасному мегаполісі, де кожна хвилина на рахунку, вантажне таксі київ стало незамінним рішенням для тих, кому потрібно швидко та зручно перевезти речі, меблі, будматеріали чи обладнання. Така послуга поєднує оперативність, доступність та індивідуальний підхід до кожного клієнта.
Сьогодні свій ювілей святкує директорка Тернопільської спеціалізованої школи №7 — Галина Миколаївна Костюк.
Питання належного оформлення трудових відносин – один із пріоритетних напрямів роботи Державної податкової служби, органів місцевого самоврядування та Держпраці. Тож сьогодні в Головному управлінні ДПС у Тернопільській області було проведено спільну робочу зустріч за участі в. о. начальника Головного управління ДПС у Тернопільській області Ольги Ліщинської, заступника начальника Південно-Західного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці Віктора Андрійчука та фахівців відомств.
Інтерактивна зустріч була проведена в рамках рамках поїздок Центру регіонами України. Учасники мали змогу ознайомитися з роботою Верховної Ради, її функціями та структурою.