Ïîïóëÿðíå

�а тернопільщині �ередн� заробітн� плата �кладає 2019 гривень

СереднÑ� номінальна заробітна плата штатного працівника по економіці облаÑ�ті у березні 2012 року Ñ�тановила 2079 грн., що на 4,2% більше, ніж у лютому. Про це  повідомили в Головному управлінні Ñ�татиÑ�тики у ТернопільÑ�ькій облаÑ�ті.

Серед регіонів України у березні 2012 р. �ередн� заробітна плата по Тернопіль�ькій обла�ті була найнижчою і �тановила 71,1% від �ереднього рівн� по країні (2923 грн.).

ЗаборгованіÑ�ть з виплати заробітної плати на підприємÑ�твах облаÑ�ті Ñ�таном на 1 квітнÑ� 2012 Ñ€. Ñ�тановила 5852,3 тиÑ�. грн., з них 3047,5 тиÑ�. грн. – на економічно активних підприємÑ�твах.

У загальній Ñ�труктурі боргу облаÑ�ті найбільша Ñ�ума заборгованоÑ�ті Ñ�еред видів економічної діÑ�льноÑ�ті припадає на підприємÑ�тва промиÑ�ловоÑ�ті (36,1%) та діÑ�льноÑ�ті транÑ�порту та зв’Ñ�зку (20,1%). Пише Ð�омер один

Òåðíîï³ëü

ßêùî âè ïîì³òèëè ïîìèëêó, áóäü ëàñêà, âèä³ë³òü íåïðàâèëüíèé òåêñò òà íàòèñí³òü Ctrl+Enter. Äÿêóºìî, ùî ðîáèòå íàñ êðàùèìè.


Êîìåíòàð³

Áóäü ëàñêà, íå ïèø³òü ïîâ³äîìëåííÿ, ùî ì³ñòÿòü îáðàçëèâ³ ³ íåöåíçóðí³ âèñëîâè, çàêëèêè äî ì³æðåë³ã³éíî¿, ì³æíàö³îíàëüíî¿ òà ì³æðàñîâî¿ âîðîæíå÷³. Òàê³ êîìåíòàð³ áóäóòü âèäàëåí³.


Âèá³ð ðåäàêö³¿

Ñåð
19
Ïîíàä 200 àìáàñàäîð³â áåçáàð’ºðíîñò³ îá’ºäíóº íàö³îíàëüíà ìåðåæà â Óêðà¿í³

Áåçáàð’ºðí³ñòü ñòຠñò³éêîþ òîä³, êîëè º ëþäè, ÿê³ ùîäíÿ òðèìàþòü ¿¿ ó ôîêóñ³ óâàãè â ãðîìàäàõ, ì³í³ñòåðñòâàõ òà ³íøèõ óñòàíîâàõ. Ñàìå ïðî öå éøëîñÿ ï³ä ÷àñ ïåðøî¿ çóñòð³÷³ ìåðåæ³ àìáàñàäîð³â áåçáàð’ºðíîñò³.

Ëèñ
25
Êîëè âàðòî ñêîðèñòàòèñÿ ïîñëóãîþ çàìîâëåííÿ âàíòàæíîãî òàêñ³

Ó ñó÷àñíîìó ìåãàïîë³ñ³, äå êîæíà õâèëèíà íà ðàõóíêó, âàíòàæíå òàêñ³ êè¿â ñòàëî íåçàì³ííèì ð³øåííÿì äëÿ òèõ, êîìó ïîòð³áíî øâèäêî òà çðó÷íî ïåðåâåçòè ðå÷³, ìåáë³, áóäìàòåð³àëè ÷è îáëàäíàííÿ. Òàêà ïîñëóãà ïîºäíóº îïåðàòèâí³ñòü, äîñòóïí³ñòü òà ³íäèâ³äóàëüíèé ï³äõ³ä äî êîæíîãî ê볺íòà.

Ëþò
27
Îëüãà ˳ùèíñüêà: Îôîðìëåíà ïðàöÿ ñïðèÿº íàïîâíåííþ áþäæåò³â òà çàáåçïå÷óº ñîö³àëüíèé çàõèñò ïðàö³âíèê³â

Ïèòàííÿ íàëåæíîãî îôîðìëåííÿ òðóäîâèõ â³äíîñèí – îäèí ³ç ïð³îðèòåòíèõ íàïðÿì³â ðîáîòè Äåðæàâíî¿ ïîäàòêîâî¿ ñëóæáè, îðãàí³â ì³ñöåâîãî ñàìîâðÿäóâàííÿ òà Äåðæïðàö³. Òîæ ñüîãîäí³ â Ãîëîâíîìó óïðàâë³íí³ ÄÏÑ ó Òåðíîï³ëüñüê³é îáëàñò³ áóëî ïðîâåäåíî ñï³ëüíó ðîáî÷ó çóñòð³÷ çà ó÷àñò³ â. î. íà÷àëüíèêà Ãîëîâíîãî óïðàâë³ííÿ ÄÏÑ ó Òåðíîï³ëüñüê³é îáëàñò³ Îëüãè ˳ùèíñüêî¿, çàñòóïíèêà íà÷àëüíèêà ϳâäåííî-Çàõ³äíîãî ì³æðåã³îíàëüíîãî óïðàâë³ííÿ Äåðæàâíî¿ ñëóæáè ç ïèòàíü ïðàö³ ³êòîðà Àíäð³é÷óêà òà ôàõ³âö³â â³äîìñòâ.

Æîâ
16
Ïðîñâ³òíèöüêèé çàõ³ä äëÿ ñòóäåíòñòâà òåõí³÷íîãî óí³âåðñèòåòó ïðîâ³â Îñâ³òí³é öåíòð Âåðõîâíî¿ Ðàäè Óêðà¿íè

²íòåðàêòèâíà çóñòð³÷ áóëà ïðîâåäåíà â ðàìêàõ ðàìêàõ ïî¿çäîê Öåíòðó ðåã³îíàìè Óêðà¿íè. Ó÷àñíèêè ìàëè çìîãó îçíàéîìèòèñÿ ç ðîáîòîþ Âåðõîâíî¿ Ðàäè, ¿¿ ôóíêö³ÿìè òà ñòðóêòóðîþ.

Íβ ÊÎÌÅÍÒÀв