Будь-яке комунальне підприємство, що надає послуги населенню має постійно розвиватися і рости, інакше почнеться процес деградації.
А оскільки однією зі складових бізнесу (світова тенденція) є людські ресурси, то розвиток організації та зростання компетентності персоналу неможливо розділити. Особливо це актуально для підприємств, що займаються наданням комунальних послуг населенню (водопостачання, комунальні послуги, вивезення сміття, ремонтні роботи тощо), адже в цьому випадку підвищення компетентності персоналу безпосередньо впливає на вартість бізнесу в цілому.
Якби ж в мальовничому місті Кременець влада це розуміла, то відбір персоналу і його навчання було б якіснішим, а населення не жалілося у вищі інстанції на некомпетентність і грубість працівників комунільної сфери міста. Достатньо залучити до тренінгів і семінарів професіоналів із самих підприємств, які пропрацювали не одне десятиліття і були відзначенні високими характеристиками серед населення. Так молоде покоління отримало б неоцінимий досвід, а влада отримала б висококваліфікованих спеціалістів.
Таке навчання можна було б розділити на декілька груп вихідного дня. Трененери із "ветеранів-комунальників" прочитали б лекції і поділилися б досвідом. Безперечно, така робота має бути оплачена, згідно ринкових розцінок, але, на відміну від консалтингових і тренингових компаній, "ветерани-комунальники" є практиками і можуть надати корисні відомості і передати досвід. Тим більше, що університет із своєю лише теоретичною базою, яка аж ніяк не грунтується на практичному досвіді робітників-комунальників не може підготувати спеціаліста до "сюрпризів", що чекають його у роботі із населенням... Пише kremenec.at.ua/
Якщо ви помітили помилку, будь ласка, виділіть неправильний текст та натисніть Ctrl+Enter. Дякуємо, що робите нас кращими.
Будь ласка, не пишіть повідомлення, що містять образливі і нецензурні вислови, заклики до міжрелігійної, міжнаціональної та міжрасової ворожнечі. Такі коментарі будуть видалені.
У сучасному мегаполісі, де кожна хвилина на рахунку, вантажне таксі київ стало незамінним рішенням для тих, кому потрібно швидко та зручно перевезти речі, меблі, будматеріали чи обладнання. Така послуга поєднує оперативність, доступність та індивідуальний підхід до кожного клієнта.
Сьогодні свій ювілей святкує директорка Тернопільської спеціалізованої школи №7 — Галина Миколаївна Костюк.
Питання належного оформлення трудових відносин – один із пріоритетних напрямів роботи Державної податкової служби, органів місцевого самоврядування та Держпраці. Тож сьогодні в Головному управлінні ДПС у Тернопільській області було проведено спільну робочу зустріч за участі в. о. начальника Головного управління ДПС у Тернопільській області Ольги Ліщинської, заступника начальника Південно-Західного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці Віктора Андрійчука та фахівців відомств.
Інтерактивна зустріч була проведена в рамках рамках поїздок Центру регіонами України. Учасники мали змогу ознайомитися з роботою Верховної Ради, її функціями та структурою.
З глибоким сумом повідомляємо про непоправну втрату – 28 червня 2024 року відійшов у вічність відомий тернопільський лікар, анестезіолог, багаторічний заступник головного лікаря з медичної частини третьої міської лікарні м. Тернопіль, Русин Богдан Романович. Його відданість медицині та турбота про здоров'я мешканців нашого міста назавжди залишаться у нашій пам'яті.