У Тернополі говорили про мистецтво самопрезентації

У той же час, рішення про прийом на роботу того чи  іншого претендента приймається найчастіше за все з урахуванням особистого  враження, яке є першочерговим при зайомстві. Об’єктивні параметри (досвід, освіта, уміння, навички), зрозуміло, впливають на рішення про прийом на роботу. Однак особисте враження, що виникає в ході співбесіди, не тільки робить помітний вплив, але частіше за все  є основою для доленосного  рішення...

В даній ситуації стає у нагоді ”Мистецтво самопрезентації” можливість правильно «продати» себе, свої знання, уміння, навички. Володіння цим мистецтвом  може стати в нагоді у найрізноманітніших ситуаціях: під час співбесіди, зустрічі з партнерами або пресою, переговорів з інвесторами, в компанії незнайомих людей і тощо. Як справити хороше перше враження, не перетнувши межу між вдалою самопрезентацією і банальною хвальбою, завоювати довіру роботодавця та отримати омріяне місце працевлаштування  про це говорили учасниці квітневого засідання жіночого клубу ”Гармонія” у Тернопільському міськрайонному центрі зайнятості.

”Мистецтвом самопрезентації можна назвати здатність комплексно оцінити і співвіднести  зовнішні дані, поставу, ходу, манеру поведінки, стиль спілкування,  професію, соціальний статус, вік, гармонійно поєднати  зовнішні і внутрішні гідності, скорегувати і вдосконалити  імідж, виявити і підкреслити потенційні можливості і індивідуально-психологічні особливості- відзначила гостя та соціальний партнер — представник громадської організації   ”Відродження нації”  Оксана Шлюсар.

”Перші хвилини знайомства стають вирішальними, тому важливо не проґавити  ефект першого враження- зауважила фахівець Тернопільського міськрайонного центру зайнятості Інна Лісовська-”У вас ніколи не буде другого шансу справити перше враження” - це відомий вислів, у якому криється секрет майбутнього успіху. Тому, слід запам’ятати: спокійна, впевнена поведінка під час бесіди (самопрезентації)-це половина успіху при працевлаштуванні і запорука благополучної адаптації на новому місці роботи. Важливим правилом при проходженні співбесіди є розуміння того, що позитивний результат залежить, головним чином, від Ваших власних зусиль і бажання отримати роботу і робити кар’єру в обраній організації.

У ході заходу учасники активно дискутували, приймали участь у  тренінгових вправах. Зокрема,  перевіряли на скільки вони володіють ”мистецтвом самопрезентації”, чи вміють рекламувати себе та говорити про найкращі свої професійні якості, з’ясовували хто має більший хист до переконання інших, а також чи можливо у ході бесіди виявити  ”правдивість  слів” співбесідника.

Спільно  виділили основні принципи задля успішної самопрезентації:

•    позитивності;
•    правдивості;
•    конкретності;
•    стислості;
•    індивідуальності.

Практика пошуку і підбору кадрів показує, що в ряді випадків навіть успішні кандидати в ході співбесіди з роботодавцем не завжди ефективно представляють себе. Яким би прекрасним професіоналом людина б не була, необхідно приділити певний час на підготовку до співбесіди. Попередня підготовка – це конкурентна перевага. Готуючись до бесіди, особливу увагу необхідно звернути  на такі тематичні блоки, як:

• аргументований доказ рівня власного  професіоналізму та ділових якостей;
• знання галузі, даного напряму ринку, основних конкурентів;
• знання компанії, пріоритетних напрямків роботи;
•уміння вести переговори про заробітну плату.

Володіння додатковою інформаціє — це крок на випередження, ще один великий ”плюс”, який додасть впевненості у собі та допоможе ”вразити роботодавця”.
Слід зам’ятати, що більша половина результату співбесіди залежить не від того, що  сказано, а від того, як це зроблено. Тому необхідно продемонструвати впевненість у собі, активність, зацікавленість,  позитивний настрій та підтримувати зоровий контакт. Саме тоді,  самопрезентація  буде цілісною й логічною, адже другої можливості справити  перше враження не існує...