Засідання прес-клубу відбулось із соціальними партнерами обласної служби зайнятості за підсумками її діяльності у січні-травні 2015 року.
Із журналістами, стосовно питань стимулювання роботодавців до створення робочих місць поспілкувались: перший заступник директора ОЦЗ Островська Олександра Зіновіївна, начальник відділу організації надання послуг роботодавцям ОЦЗ Косенко Наталія Василівна, заступник директора департаменту соціального захисту населення, начальник управління моніторингу та організаційної роботи ОДА Росоловський Володимир Олексійович, заступник диретора департаменту економічного розвитку ОДА Казнірчук Олег Вікторович, заступник начальника відділу з питань додержання законодавства про працю зайнятість та інших нормативно-правових актів управління держпраці у Тернопільській області Мисак Олександр Володимирович, в.о. начальника головного управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області, заступник начальника управління доходів і зборів фізичних осіб головного управління Державної фіксальної служби у Тернопільській області Руцький Андрій Михайлович та виконавчий директор організації роботодавців Тернопільської області Смирнов Валерій Геннадійович.
Під час доповідей на брифігу, учасники зосередили увагу на напрямках стимулювання роботодавців та суб’єктів малого підприємництва до створення нових робочих місць. Одним із таких напрямків, як зазначила Косенко Наталія Василівна, є щомісячна компенсація фактичних витрат роботодавця на сплату соціального внеску за працевлаштування безробітних. Така компенсація передбачена ст. 26 і 27 Закону України «Про зайнятість населення» і надається службою зайнятость з травня 2013року. Право на неї мають ті роботодавці, які працевлаштують безробітних на новостворені робочі місця строком не менш ніж на 2 роки.
Щомісячно роботодавцю відшкодовуватимуть фактичні витрати нарахованого єдиного соціального внеску, сплаченого за працевлаштованого безробітного. Розмір компенсації, що цікаво, залежатиме від зарплати.При мінімальній заробітній платі роботодавець отримуватиме близько 6 тис.грн.
Окрім цього, виступаючі наголосили на деяких вимогах, які стосуватимуться самих роботодавців. По-перше – створене роботодавцем робоче місце повинно бути новим, тобто створеним у результаті діяльності суб’єкта гоподарювання, збільшення штатної чисельності працівників за умови відсутності скорочення або модернізації чи зміни технології виробництва, що потребують нових знань, умінь і навичок працівника; по-друге – роботодавець не повинен мати заборгованості зі сплати єдиного внеску, а також страхових внесків на загальнообов’язкове державне пенсійне страхування; по-третє– він не повинен бути банкрутом і проти нього не може бути порушена справа про банкруцтво.
«У разі звільнення працівника, за якого виплачувалася компенсація, з ініціативи роботодавця або за згодою сторін до закінчення терміну роботи(не менше 2 років),сума виплачених кошті повертається в повному обсязі залежно від джерела компенсації, або ж на його робоче місце за направленням служби зайнятості працевлаштовуєтья інший безробітний у межах дворічного терміну. До того ж роботодавець не повинен погіршувати умови праці, встановленні на день працевлаштування» – зазначив Андрій Михайлович Руцький.
Якщо роботодавці планують створити нові робочі місця, то вони можуть зазделегідь звернутися в службу зайнятості для підбору на перпективу кадрів чи для замовлення їхнього професійного навчання.
Ще одним вирішенням проблеми створення нових робочих місць, присутнім запропонували шлях «з безробітних – у роботодавці». Зокрема про це наголосив Велерій Геннадійович Смирнов: «Безробітні мають можливість пройти навчання з основ підприємницької діяльності, отримати одноразову допомогу по безробіттю для організацій підприємницької дільності і відкрити власну справу, а відтак створити нове робоче місце не лише для себе, а для своєї родини, краян».
Підсумовували засідання інформацією про діяльність обласної служби зайнятості на ринку праці Тернопілля у січні-травні 2015 року. Детальніше про це та інше можна дізнатись на ВЕБ-порталі Тернопільського обласного центру зайнятості www.dcz.gov.ua/ter .
Ольга Протанська
Всі статті автора
Якщо ви помітили помилку, будь ласка, виділіть неправильний текст та натисніть Ctrl+Enter. Дякуємо, що робите нас кращими.
Будь ласка, не пишіть повідомлення, що містять образливі і нецензурні вислови, заклики до міжрелігійної, міжнаціональної та міжрасової ворожнечі. Такі коментарі будуть видалені.
Безбар’єрність стає стійкою тоді, коли є люди, які щодня тримають її у фокусі уваги в громадах, міністерствах та інших установах. Саме про це йшлося під час першої зустрічі мережі амбасадорів безбар’єрності.
У сучасному мегаполісі, де кожна хвилина на рахунку, вантажне таксі київ стало незамінним рішенням для тих, кому потрібно швидко та зручно перевезти речі, меблі, будматеріали чи обладнання. Така послуга поєднує оперативність, доступність та індивідуальний підхід до кожного клієнта.
Сьогодні свій ювілей святкує директорка Тернопільської спеціалізованої школи №7 — Галина Миколаївна Костюк.
Питання належного оформлення трудових відносин – один із пріоритетних напрямів роботи Державної податкової служби, органів місцевого самоврядування та Держпраці. Тож сьогодні в Головному управлінні ДПС у Тернопільській області було проведено спільну робочу зустріч за участі в. о. начальника Головного управління ДПС у Тернопільській області Ольги Ліщинської, заступника начальника Південно-Західного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці Віктора Андрійчука та фахівців відомств.
Інтерактивна зустріч була проведена в рамках рамках поїздок Центру регіонами України. Учасники мали змогу ознайомитися з роботою Верховної Ради, її функціями та структурою.