Спілка освітян Тернопільщини надіслала на електронну адресу “Погляду” лист, в якому звертається до партії “Самопоміч”.
Як йдеться в заяві, враховуючи, що освітяни складають вагому частку електорату області, освітяни припускають, що включення директора департаменту освіти і науки Тернопільської обласної державної адміністрації Любомира Крупи до списку від Об’єднання «Самопоміч» не лише не додасть іміджу цій новій політичній силі, але й негативно позначиться на результатах виборів. Тому вони мають надію, що керівництво партії проведе аналіз ситуації, прислухається до порад та очистить свої ряди.
Нагадаємо, що Єгор Соболєв просив українців оцінити список «Самопомічі».
- Зробіть це, будь ласка, ДО висунення. Якщо, не дай Боже, серед них є перевертні, які пов’язані з корупцією чи корупціонерами, дайте нам знати якомога швидше.
Політичній партії «Самопоміч»
Педагогічна громадськість Тернопільщини висловлює свою стурбованість з приводу того, що до списків кандидатів у депутати до Тернопільської обласної ради від Об’єднання «Самопоміч» включено директора департаменту освіти і науки Тернопільської обласної державної адміністрації Крупу Любомира Левковича.
Любомир Левкович Крупа був призначений на посаду директора департаменту освіти і науки облдержадміністрації за партійними квотами Всеукраїнського об’єднання «Свобода» в 2014 році після перемоги Революції Гідності. Освітяни області очікували від молодого і патріотично налаштованого Крупи Л.Л. рішучих дій, спрямованих на вирішення проблем у галузі освіти області. При цьому громадськість області навіть не звернула увагу на те, що Крупа Л.Л. був призначений на дану посаду без оголошення конкурсу та відповідної процедури перевірки рівня управлінських компетентностей претендента. Відомо, що до призначення на посаду директора департаменту освіти і науки Крупа Л.Л. працював понад десять років на посаді проректора з виховної роботи у одному із приватних вищих навчальних закладів обласного центру.
Але дуже швидко стало зрозуміло, що досвід управлінської діяльності у приватному вищому навчальному закладі не забезпечив Крупі Л.Л. необхідних компетенцій для управління таким великим і різноплановим системним об’єктом, яким є галузь освіти Тернопільщини.
За патріотичною риторикою і недолугими спробами позиціонувати себе як керівника галузі освіти, почали проступати також окремі негативні риси характеру Крупи Л.Л. як людини. Тому замість планової діяльності, спрямованої на забезпечення ефективного функціонування та розвитку галузі, почалися окремі дії очільника освіти, які поглиблювали існуючі проблеми та породжували нові.
Один рік при керівництві – час не такий вже й великий. Але якщо керівники вищого рівня звітуються за перші 100 днів своєї діяльності, то звіт за цілий рік – це вже дійсно підстава для серйозних роздумів.
На серпневій колегії департаменту освіти і науки 2015 року керівники районних, міських ланок управління освітою, окремих закладів та установ освіти почули звіт Крупи Л.Л. за рік своєї діяльності на цій посаді.
Зазначимо, що на відміну від усіх своїх попередників, Крупа Л.Л. вперше озвучував у звіті параметри діяльності окремих ланок освіти області тільки за 2014/2015 навчальний рік, не проводячи порівняльного аналізу стану справ у розрізі кількох останніх років. Очевидно, щоб не було видно окремих тенденцій та відвертих провалів за час його управління системою.
В тексті виступу Крупи Л.Л. все ж таки прозвучали окремі негативні тенденції та негативна динаміка процесів, які суттєво поглибилися за останній рік. Це стосується всіх ланок керованої ним галузі: дошкільної, загальної середньої та позашкільної освіти, діяльності методичної та психологічної служи системи освіти області. При цьому Любомир Левкович переклав відповідальність за деструктивні процесу на керівників районних (міських) ланок, або на педагогів, або, в кращому випадку, на «об’єктивні обставини» та «відсутність належного фінансування». І жодним словом не обмовився про свій вклад у перебіг процесів за рік перебування на посаді директора департаменту.
Присутні на колегії зрозуміли – Крупа Л.Л. не володіє ситуацією і доклався хіба що до подальшої руйнації галузі, але аж ніяк до стабілізації ситуації та розвитку керованої ним системи.
Негативні якості характеру Крупи Л.Л. та відсутність в нього професіоналізму в сфері менеджменту освіти особливо яскраво проявилися в стосунках з окремими закладами та установами освіти.
Так, маючи велику кількість проблем, які потребують свого вирішення, Крупа Л.Л. сконцентрував свою енергію на руйнуванні Тернопільського обласного комунального інституту післядипломної педагогічної освіти (ТОКІППО). Буквально з перших місяців своєї роботи на цій посаді, Крупа Л.Л. розпочав системну діяльність щодо дискредитації керівництва та працівників ТОКІППО. З ініціативи департаменту заклад почали перевіряти різні фіскальні органи на предмет порушень фінансово-господарської діяльності, які в кінцевому підсумки таких порушень не виявили.
Апофеозом боротьби Крупи Л.Л. з інститутом стало призначення ним наказом департаменту другого виконуючого обов’язки директора Тернопільського ОКІППО Шайнюка Ю.Ч. при наявності призначеного розпорядження голови Тернопільської обласної ради в. о. на посаді директора ТОКІППО Алілуйка С.М.
Своїми діями Крупа Л.Л. створив ситуацію, за якої в державній установі одночасно є два в. о. директора, дві гербові печатки, що, в кінцевому підсумку призвело до блокування рахунків установи держказначейством.
На сьогоднішній день працівники Тернопільського ОКІППО не можуть отримати заробітної плати і вже існує заборгованість по заробітній платі за липень-серпень місяці цього року; заклад неспроможний здійснити оплати за комунальні послуги тощо. Під загрозою весь навчальний процес на курсах підвищення кваліфікації педагогічних працівників та діяльність обласного інституту як головної методичної установи щодо забезпечення організаційно-управлінського та науково-методичного супроводу діяльності дошкільної, загальної середньої та позашкільної ланок освіти області. І ця ситуація по нинішній день залишається невирішеною.
Ці та інші недолугі дії Крупи Л.Л. вже нанесли значну шкоду як окремим закладам та установам, наприклад, тому ж ТОКІППО, так і всій керованій ним системі освіти.
За цих обставин, маючи яскраві приклади непрофесійної управлінської діяльності Крупи Л.Л. на своїй посаді, педагогічна громадськість області довідується про його включення до списків кандидатів у депутати обласної ради від Об’єднання «Самопоміч». Це означає, що свій непрофесіоналізм Крупа Л.Л. перенесе в сесійну залу обласної ради і руйнуватиме вже не тільки освіту, а й інші галузі регіону.
Враховуючи, що освітяни складають вагому частку електорату області, припускаємо, що включення Крупи Л.Л. до списку кандидатів від Об’єднання «Самопоміч» не лише не додасть іміджу цій новій політичній силі, але й негативно позначиться на результатах виборів. Адже щонайменше для освітян не є секретом, хто такий Крупа Л.Л. і який його реальний потенціал як політика та управлінця. Маємо надію, що керівництво «Самопомочі» проведе належний аналіз ситуації, прислухається до порад і очистить свої ряди від таких одіозних фігур, як Крупа Л.Л.



Якщо ви помітили помилку, будь ласка, виділіть неправильний текст та натисніть Ctrl+Enter. Дякуємо, що робите нас кращими.
Будь ласка, не пишіть повідомлення, що містять образливі і нецензурні вислови, заклики до міжрелігійної, міжнаціональної та міжрасової ворожнечі. Такі коментарі будуть видалені.
Безбар’єрність стає стійкою тоді, коли є люди, які щодня тримають її у фокусі уваги в громадах, міністерствах та інших установах. Саме про це йшлося під час першої зустрічі мережі амбасадорів безбар’єрності.
У сучасному мегаполісі, де кожна хвилина на рахунку, вантажне таксі київ стало незамінним рішенням для тих, кому потрібно швидко та зручно перевезти речі, меблі, будматеріали чи обладнання. Така послуга поєднує оперативність, доступність та індивідуальний підхід до кожного клієнта.
Сьогодні свій ювілей святкує директорка Тернопільської спеціалізованої школи №7 — Галина Миколаївна Костюк.
Питання належного оформлення трудових відносин – один із пріоритетних напрямів роботи Державної податкової служби, органів місцевого самоврядування та Держпраці. Тож сьогодні в Головному управлінні ДПС у Тернопільській області було проведено спільну робочу зустріч за участі в. о. начальника Головного управління ДПС у Тернопільській області Ольги Ліщинської, заступника начальника Південно-Західного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці Віктора Андрійчука та фахівців відомств.
Інтерактивна зустріч була проведена в рамках рамках поїздок Центру регіонами України. Учасники мали змогу ознайомитися з роботою Верховної Ради, її функціями та структурою.