У листопаді кількість пропозицій для тих, хто шукає роботу, залишилася на тому ж рівні, що і в жовтні. Незважаючи на те, що середина і кінець осені – це традиційний період активності, цього року роботодавці вважали за краще зайняти вичікувальну позицію. Швидше за все, через особливості соціально-економічної ситуації в країні.
Активну позицію на ринку праці можуть дозволити собі лише великі гравці – стабільні холдинги, агропромислові підприємства, IT-компанії, компанії, що займаються виробництвом продуктів харчування. А от пошук керівників більшість компаній вирішили відкласти до кращих часів – на одну вакансію в різних регіонах можуть претендувати до 10 пошукачів.
Роботу в листопаді шукали 36 594 здобувачів, найчастіше в сфері продажів. Активно прагнуть працювати молоді спеціалісти. Треті за кількістю резюме – IT-фахівці, хоча навіть такої кількості претендентів недостатньо для того, щоб заповнити дефіцит цих професіоналів на ринку праці. А ось ТОПів, які шукають роботу, порадувати нічим: вакансій для них майже у 10 разів менше, ніж для програмістів, відповідно і конкуренція серед них вища в рази.
Роботодавці стали активніше вказувати рівень зарплат для пошукачів. Цього місяця серед найбільш високооплачуваних фахівців, окрім керівників і програмістів, з’явилися також: SEO-спеціаліст та головний лікар у приватній клініці. Зарплата останнього в три з половиною рази менша, аніж зарплата фінансового директора у великому агрохолдингу.
Топ-10 зарплат (листопад 2012)
.jpg)
У листопаді ТОП-100 найдорожчих вакансій практично повністю належить програмістам. У гонитві за фахівцями роботодавці активно пропонують високі зарплати, вигідні умови праці, соціальні гарантії та приємні бонуси. Наприклад, безкоштовні обіди, навчання, час для власних старт-апів. Кількість вакансій майже у всіх галузях залишилася незмінною. Невелике зростання обсягу пропозицій про роботу можна спостерігати в банківській та IT-галузях, а також у сфері управління персоналом. Також на ринку збільшилася кількість пропозицій для маркетологів і страхових агентів. Останнім у листопаді пропонують майже в два рази більше вакансій. Порівняно з жовтнем, значно більше вакансій пропонують також робітникам і студентам, і, як завжди, затребувані фармацевти та медичні представники.
.jpg)
Диспропорція у зростанні кількості вакансій та кількості резюме призвела до зміни в співвідношенні кількості вакансій до кількості резюме. Середній показник hh.Індексу цього місяця – 5,4, тобто більше 5 пошукачів на одне робоче місце. Ще влітку цей показник становив 2,4–3. При цьому дещо змінився і ТОП-5 галузей, у яких є кадровий дефіцит.
Інформує "hh.ua"
Якщо ви помітили помилку, будь ласка, виділіть неправильний текст та натисніть Ctrl+Enter. Дякуємо, що робите нас кращими.
Будь ласка, не пишіть повідомлення, що містять образливі і нецензурні вислови, заклики до міжрелігійної, міжнаціональної та міжрасової ворожнечі. Такі коментарі будуть видалені.
Безбар’єрність стає стійкою тоді, коли є люди, які щодня тримають її у фокусі уваги в громадах, міністерствах та інших установах. Саме про це йшлося під час першої зустрічі мережі амбасадорів безбар’єрності.
У сучасному мегаполісі, де кожна хвилина на рахунку, вантажне таксі київ стало незамінним рішенням для тих, кому потрібно швидко та зручно перевезти речі, меблі, будматеріали чи обладнання. Така послуга поєднує оперативність, доступність та індивідуальний підхід до кожного клієнта.
Сьогодні свій ювілей святкує директорка Тернопільської спеціалізованої школи №7 — Галина Миколаївна Костюк.
Питання належного оформлення трудових відносин – один із пріоритетних напрямів роботи Державної податкової служби, органів місцевого самоврядування та Держпраці. Тож сьогодні в Головному управлінні ДПС у Тернопільській області було проведено спільну робочу зустріч за участі в. о. начальника Головного управління ДПС у Тернопільській області Ольги Ліщинської, заступника начальника Південно-Західного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці Віктора Андрійчука та фахівців відомств.
Інтерактивна зустріч була проведена в рамках рамках поїздок Центру регіонами України. Учасники мали змогу ознайомитися з роботою Верховної Ради, її функціями та структурою.