Ноу-хау при працевлаштуванні випускників пропонує керівництво ТДМУ ім. І. Горбачевського. Невдовзі у навчальному закладі розпочне роботу відділ сприяння у працевлаштуванні випускників, завдання якого – визначити здібності та нахили кожного студента. Якісні показники майбутнього фахівця задаватимуться у комп’ютерну програму. Згодом вона видаватиме код випускника, який відповідає запитам роботодавця.
– Починаючи з четвертого курсу, відділ сприяння у працевлаштуванні проводитиме моніторинг особливостей кожного майбутнього випускника. Це відбуватиметься шляхом тестування за допомогою комп’ютерних програм. До уваги братимуться успішність студента по окремих предметах, адже у когось є схильність до одного предмета, в інших – до другого, а також лідерські якості, комунікабельність та професійні якості. Кожен показник матиме десятибальну шкалу. За розгорнутою низкою показників формуватиметься об’єктивний портрет випускника, – пояснює ректор ТДМУ ім. І.Горбачевського Леонід Ковальчук.
Заклад не ставить перед собою завдання визначити кращого та гіршого випускника, продовжує ректор. Мета – з’ясувати, до якої роботи мають схильність студенти та дати можливість скористатися програмами, які допомагають студенту розвиватися у визначеному професійному напрямку.
Як програма працевлаштування виглядатиме на практиці? Ось, наприклад, лікувальний заклад чи управління охорони здоров’я шукає фахівця певного напрямку. У комп’ютерну програму задаються параметри (вимоги та завдання – авт.), і програма видає коди фахівців у наростаючому плані: від найбільш підходящого до менш здібного. При цьому персоніфіковані дані будуть захищені. Після комп’ютерного відбору навчальний заклад організовуватиме зустрічі майбутніх фахівців та роботодавців.
– Зрозуміло, поки у державі не буде введено страхову медицину, запити на фахівців будуть мінімальні, – прогнозує Леонід Ковальчук. – Але коли страхова медицина почне працювати і виникне питання в отриманні коштів, а разом з ним – питання висококваліфікованих фахівців, до яких приходитимуть пацієнти, тоді програма стане одним з основних шляхів працевлаштування молодих фахівців, адже кадри вирішують все.
Зоряна Гарасимів "Номер один"
Якщо ви помітили помилку, будь ласка, виділіть неправильний текст та натисніть Ctrl+Enter. Дякуємо, що робите нас кращими.
Будь ласка, не пишіть повідомлення, що містять образливі і нецензурні вислови, заклики до міжрелігійної, міжнаціональної та міжрасової ворожнечі. Такі коментарі будуть видалені.
Безбар’єрність стає стійкою тоді, коли є люди, які щодня тримають її у фокусі уваги в громадах, міністерствах та інших установах. Саме про це йшлося під час першої зустрічі мережі амбасадорів безбар’єрності.
У сучасному мегаполісі, де кожна хвилина на рахунку, вантажне таксі київ стало незамінним рішенням для тих, кому потрібно швидко та зручно перевезти речі, меблі, будматеріали чи обладнання. Така послуга поєднує оперативність, доступність та індивідуальний підхід до кожного клієнта.
Сьогодні свій ювілей святкує директорка Тернопільської спеціалізованої школи №7 — Галина Миколаївна Костюк.
Питання належного оформлення трудових відносин – один із пріоритетних напрямів роботи Державної податкової служби, органів місцевого самоврядування та Держпраці. Тож сьогодні в Головному управлінні ДПС у Тернопільській області було проведено спільну робочу зустріч за участі в. о. начальника Головного управління ДПС у Тернопільській області Ольги Ліщинської, заступника начальника Південно-Західного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці Віктора Андрійчука та фахівців відомств.
Інтерактивна зустріч була проведена в рамках рамках поїздок Центру регіонами України. Учасники мали змогу ознайомитися з роботою Верховної Ради, її функціями та структурою.