Три навчальних заклади Запоріжжя, Державна служба зайнятості, обласна державна адміністрація і титано-магнієвий комбінат почали впровадження пілотного освітнього проекту «Підготовка фахівців за профілем професій». Зокрема, в його рамках вище індустріально-політехнічне училище, ліцей залізничного транспорту, високий професійний металургійний ліцей уклали з ТОВ «ЗТМК» нові контракти на підготовку кадрів.
Згідно з угодою навчальні заклади зобов’язуються підготувати для підприємства студентів відповідно до заздалегідь підписаними профілями професій за трьома спеціальностями: електромонтер, токар і машиніст крана, повідомляє прес-служба ОДА.
«Профіль професії» - це документ, укладений навчальним закладом і підприємством, який докладно описує компетенцію, навички і знання, якими повинен володіти випускник, спеціально підготовлений навчальним закладом для ЗТМК. Навчальні заклади та комбінат відкоригували програми навчання і алгоритм взаємодії при проходженні практики.
- Проект за участю Державної служби зайнятості, ЗОДА і ЗТМК є пілотним. Вважаю, що це корисна соціально орієнтована ініціатива, яка дозволяє більш ефективно використовувати кошти бюджету, що витрачаються на освіту. Навчальні заклади мають можливість готувати фахівців чітко відповідно до побажань бізнесу, в більш сприятливих умовах, оскільки вони вже з першого курсу практикуються на самому підприємстві, - пояснив заступник директора департаменту освіти і науки ОДА Олександр Базь.
За його словами, таким чином, освіта перестає бути відірваним від виробництва, а стає практично орієнтованим на результат. Навчальні програми коригуються відповідно до побажань підприємства, учні проходять навчання на робочих місцях, під час практики підприємства відбирають кращих. Від цього виграє і роботодавець, і випускник, і держава. В результаті підприємство отримає професійні кадри, молодь - робочі місця, держава - оптимальну модель взаємодії бізнесу та навчальних закладів.
Одним з перших в області такий підхід впроваджує Запорізький титано-магнієвий комбінат.
- Випускники профтехучилищ, як правило, виносять з навчального процесу тільки теоретичні знання та деякі практичні навички. Підприємству доводиться заново навчати їх на робочому місці. Тому ми повністю змінили підхід до цього питання. Тепер профтехучилища випускатимуть фахівців, які будуть максимально підготовлені до майбутньої професії, - зазначив директор ТОВ «ЗТМК» Володимир Сивак.
Якщо ви помітили помилку, будь ласка, виділіть неправильний текст та натисніть Ctrl+Enter. Дякуємо, що робите нас кращими.
Будь ласка, не пишіть повідомлення, що містять образливі і нецензурні вислови, заклики до міжрелігійної, міжнаціональної та міжрасової ворожнечі. Такі коментарі будуть видалені.
Безбар’єрність стає стійкою тоді, коли є люди, які щодня тримають її у фокусі уваги в громадах, міністерствах та інших установах. Саме про це йшлося під час першої зустрічі мережі амбасадорів безбар’єрності.
У сучасному мегаполісі, де кожна хвилина на рахунку, вантажне таксі київ стало незамінним рішенням для тих, кому потрібно швидко та зручно перевезти речі, меблі, будматеріали чи обладнання. Така послуга поєднує оперативність, доступність та індивідуальний підхід до кожного клієнта.
Сьогодні свій ювілей святкує директорка Тернопільської спеціалізованої школи №7 — Галина Миколаївна Костюк.
Питання належного оформлення трудових відносин – один із пріоритетних напрямів роботи Державної податкової служби, органів місцевого самоврядування та Держпраці. Тож сьогодні в Головному управлінні ДПС у Тернопільській області було проведено спільну робочу зустріч за участі в. о. начальника Головного управління ДПС у Тернопільській області Ольги Ліщинської, заступника начальника Південно-Західного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці Віктора Андрійчука та фахівців відомств.
Інтерактивна зустріч була проведена в рамках рамках поїздок Центру регіонами України. Учасники мали змогу ознайомитися з роботою Верховної Ради, її функціями та структурою.