Українські офісні працівники загалом задоволені своєю роботою, незважаючи на кризу. Але все ж є фактори, які роблять роботу складною і неприємною. Більше за все українські офісні співробітники не задоволені відсутністю перспектив, низькою заробітною платнею, нецікавими робочими завданнями і неможливістю саморозвитку. Такі дані були отримані під час опитування Міжнародного кадрового порталу HeadHunter Україна.
Примітно, що перше місце в ТОП-10 зайняли все ж не гроші, а перспективи кар’єрного зростання. Таке ставлення до роботи характерне для «білих комірців» великих міст — спершу розвиток, а потім уже матеріальні фактори.
Так, головне, чим незадоволені більшість респондентів, — відсутність перспектив зростання. А ось незадоволеність рівнем оплати — тільки на другому місці. В топ-10 також потрапили нецікаві задачі, неможливість розвитку, жорсткий графік роботи та інші. Таким чином, головні причини незадоволення своєю роботою носять негрошовий характер.
Серед тих, кому більше за все не подобається рівень оплати в компанії, — працівники готельно-ресторанної сфери (78%), транспортного напрямку (68%) і агробізнесу (67%). На відсутність перспектив більше за інших нарікають медики (78%) і банківські працівники (68%). Останніх також значно пригнічують нецікаві задачі. Про цю проблему також частіше за інших кажуть і спеціалісти виробничої та транспортної сфери.
Є також певні регіональні відмінності в тому, що більше за все дратує респондентів. Так, на Сході й у Центрі України лідирує такий фактор ТОП-10, як низька зарплата, а вже потім — відсутність перспектив. При цьому на Сході розрив між цими двома факторами досить значний (63% і 56% відповідно), в той час як у Києві спостерігається великий розрив між важливістю перспектив зростання і задоволеністю рівнем зарплати. Про те, що їх більше за все не задовольняє відсутність перспектив, сказали 57% киян, а ось на рівень зарплати скаржаться тільки 50%. В іншому ж ТОП-10 по регіонах виглядає досить однорідно.
Дані були отримані в результаті опитування зареєстрованих користувачів сайту hh.ua, проведеного в липні 2014 року. В опитуванні брали участь 1175 респондентів із різних регіонів України.
Якщо ви помітили помилку, будь ласка, виділіть неправильний текст та натисніть Ctrl+Enter. Дякуємо, що робите нас кращими.
Будь ласка, не пишіть повідомлення, що містять образливі і нецензурні вислови, заклики до міжрелігійної, міжнаціональної та міжрасової ворожнечі. Такі коментарі будуть видалені.
У сучасному мегаполісі, де кожна хвилина на рахунку, вантажне таксі київ стало незамінним рішенням для тих, кому потрібно швидко та зручно перевезти речі, меблі, будматеріали чи обладнання. Така послуга поєднує оперативність, доступність та індивідуальний підхід до кожного клієнта.
Сьогодні свій ювілей святкує директорка Тернопільської спеціалізованої школи №7 — Галина Миколаївна Костюк.
Питання належного оформлення трудових відносин – один із пріоритетних напрямів роботи Державної податкової служби, органів місцевого самоврядування та Держпраці. Тож сьогодні в Головному управлінні ДПС у Тернопільській області було проведено спільну робочу зустріч за участі в. о. начальника Головного управління ДПС у Тернопільській області Ольги Ліщинської, заступника начальника Південно-Західного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці Віктора Андрійчука та фахівців відомств.
Інтерактивна зустріч була проведена в рамках рамках поїздок Центру регіонами України. Учасники мали змогу ознайомитися з роботою Верховної Ради, її функціями та структурою.
З глибоким сумом повідомляємо про непоправну втрату – 28 червня 2024 року відійшов у вічність відомий тернопільський лікар, анестезіолог, багаторічний заступник головного лікаря з медичної частини третьої міської лікарні м. Тернопіль, Русин Богдан Романович. Його відданість медицині та турбота про здоров'я мешканців нашого міста назавжди залишаться у нашій пам'яті.