Кінець літа – період традиційного затишшя перед початком нового бізнес-сезону. Стан ринку праці у серпні лише підтверджує цю тенденцію. За даними Міжнародного кадрового порталу hh.ua, показники активності головних гравців ринку – роботодавців та пошукачів – залишились без змін. Вцілому за минулий місяць на сайті було розміщено близько 20 тис. вакансій і понад 52 тис. резюме.
Перед новим навчальним роком збільшилась кількість пропозицій для спеціалістів у галузі освіти. Також роботодавці активніше шукали випускників вишів, які вийшли на ринок праці цього літа. Помітне зростання вакансій спостерігалось у сфері автомобільного бізнесу, спортивних клубах і салонах краси. Рідше у порівнянні з липнем пропонували роботу бухгалтерам і фінансистам, фахівцям з маркетингу та реклами, HR-ам, працівникам у сфері страхування та нерухомості.
Серед пошукачів збільшили свою активність працівники освіти та держслужбовці. Також зросла кількість резюме від представників мас-медіа і спеціалістів у сфері консалтингу. У зв’язку із закінченням літнього сезону рідше шукали роботу представники туристичної галузі, спеціалісти з сервісного обслуговування і робітничий персонал.
Традиційні лідери за кількістю резюме та вакансій – Київ, Дніпро, Одеса, Львів і Харків. У серпні збільшилась кількість резюме в Одесі, Івано-Франківську та Черкасах. Менш активно шукали роботу у Вінницький, Житомирській, Хмельницький, Закарпатській і Тернопільській областях. Саме у цих регіонах опублікували найменшу кількість нових резюме у порівнянні з попереднім місяцем.
Кількість вакансій збільшилась в Київській, Полтавській, Рівненській, Сумській та Хмельницькій областях. Менше давали оголошення про роботу у Чернівецькій, Чернігівській, Запорізькій, Кіровоградській та Тернопільській областях.
Подолання піку кризи сприяло тому, що роботодавці почали сміливіше вказувати розмір матеріальної винагороди в оголошеннях вакансій. У серпні більше третини вакансій були опубліковані із зазначенням заробітної плати. Найчастіше відкрито заявляють про зарплату в таких проф. сферах як продажі, адмін. персонал, початок кар’єри, маркетинг та робітничі спеціальності.
.png)
Дані були отримані у результаті аналізу бази даних вакансій та резюме Міжнародного кадрового порталу hh.ua у серпні 2016 року.
Катерина Мащенко, керівник експертно-аналітичного центру HeadHunter Україна
Всі статті автора
Якщо ви помітили помилку, будь ласка, виділіть неправильний текст та натисніть Ctrl+Enter. Дякуємо, що робите нас кращими.
Будь ласка, не пишіть повідомлення, що містять образливі і нецензурні вислови, заклики до міжрелігійної, міжнаціональної та міжрасової ворожнечі. Такі коментарі будуть видалені.
Безбар’єрність стає стійкою тоді, коли є люди, які щодня тримають її у фокусі уваги в громадах, міністерствах та інших установах. Саме про це йшлося під час першої зустрічі мережі амбасадорів безбар’єрності.
У сучасному мегаполісі, де кожна хвилина на рахунку, вантажне таксі київ стало незамінним рішенням для тих, кому потрібно швидко та зручно перевезти речі, меблі, будматеріали чи обладнання. Така послуга поєднує оперативність, доступність та індивідуальний підхід до кожного клієнта.
Сьогодні свій ювілей святкує директорка Тернопільської спеціалізованої школи №7 — Галина Миколаївна Костюк.
Питання належного оформлення трудових відносин – один із пріоритетних напрямів роботи Державної податкової служби, органів місцевого самоврядування та Держпраці. Тож сьогодні в Головному управлінні ДПС у Тернопільській області було проведено спільну робочу зустріч за участі в. о. начальника Головного управління ДПС у Тернопільській області Ольги Ліщинської, заступника начальника Південно-Західного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці Віктора Андрійчука та фахівців відомств.
Інтерактивна зустріч була проведена в рамках рамках поїздок Центру регіонами України. Учасники мали змогу ознайомитися з роботою Верховної Ради, її функціями та структурою.