Популярне

Як підвищити продуктивність праці співробітників?

 Продуктивність таких компаній як Appel, Google, Dell є досить високою у порівнянні з іншими компаніями (приблизно на 40%).  Головною причиною такого розриву всі вважають те, що такі фірми залучають для праці висококваліфікований персонал, який і формує високу продуктивність праці. Проте це не точна причина.

 Якщо порівняти ці масштабні компанії та інші то виявиться, що кількість «зірок» в них майже однакова (в перших 16%, в других 15%) і причина зовсім не у їхній кількості. Головним критерієм є те, як компанії використовують таких працівників. Для керівників великих корпорацій є три головних складових від яких залежить продуктивність праці, це: час, талант та енергія. Тому варто організовувати робочий процес так, щоб він враховував ці три елементи. В першу чергу це можна зробити з допомогою групування гравців, розпилявши весь «зірковий» талант не по усіх посадах, а по ключових для бізнесу. Адже першокласний персонал повинен займати ті посади, від яких залежить успіх компанії та досягнення нею стратегії. Ще одним хорошим моментом, для збільшення продуктивності праці є зменшення органіційних обмежень, які забирають велику кількість часу. Це дозволить людям виконувати безпосередньо свої завдання. Завжди варто пам’ятати, що працівник, який є зацікавленим, працює набагато продуктивніше. Тому варто мати лідерів, які будуть надихати та зацікавлювати співробітників для досягнення цілей компанії, а не своїх особистих.

Марійка Міньковська
Всі статті автора

Бізнес

Якщо ви помітили помилку, будь ласка, виділіть неправильний текст та натисніть Ctrl+Enter. Дякуємо, що робите нас кращими.


Loading...

Коментарі

Будь ласка, не пишіть повідомлення, що містять образливі і нецензурні вислови, заклики до міжрелігійної, міжнаціональної та міжрасової ворожнечі. Такі коментарі будуть видалені.

система комментування CACKLE

Вибір редакції

Чер
10
Віталій В’ячеславович Горба про владу, мистецтво політики та можливість участі в політичних процесах

Віталіє В’ячеславовичу, нещодавні президентські вибори в Україні підняли на новий рівень політичну риторику в суспільстві і супроводжувалися нищівною критикою влади, яка, за їхніми ж словами, отримала «мандат Майдану» на свою діяльність після Революції гідності. Як Ви оцінюєте суспільні процеси, які привели до таких несподіваних для багатьох результатів цьогорічних президентських виборів?

Тра
30
Володимир Кравець: «Майбутнє належить тим, хто бачить можливості там, де інші бачать тільки проблеми»

Володимир Васильович Кравець, успішний аграрій і підприємець, три роки тому очолив Вишнівецьку селищну раду об’єднаної територіальної громади, яка нині стала прикладом успішного вирішення проблем громадського життя, перш за все, за рахунок так званого «людського фактору»

Тра
29
Василь Лило: “Ми будуємо майбутнє для людей, які прагнуть змінювати світ на краще”

Василь Йосипович Лило, генеральний директор ТОВ «Тернопільбуд», відомий тернополянин, фахівець із багаторічним стажем роботи в будівельній галузі. Компанія, якою близько двох десятків років успішно керує Василь Йосипович, цього року святкує своє 75-річчя.

Реклама

 Головні новини України і Світу.

 

Загрузка...
Загрузка...
Афіша фільмів на KINOafisha.ua

НОВІ КОМЕНТАРІ


пїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅ Orphus

Locations of visitors to this page

parkovka.ua

Зроблено web-студією