Щоб добре жити в Україні, потрібно заробляти не менше 20 тис. грн в місяць. Заради високооплачуваної роботи наші громадяни готові виїхати за кордон, працювати за ненормованим графіком і залишатися на ненависній роботі. Такі дані опитування Міжнародного кадрового порталу hh.ua.

Кожен другий «білий комірець» час від часу думає про звільнення, а кожен п’ятий рішуче налаштований звільнитися з роботи.

Дві третини «білих комірців» вважають, що багатство — одна зі складових щастя. При цьому лише двоє зі ста впевнені, що щастя цілковито визначається величиною капіталу. Серед інших атрибутів багатства українці назвали володіння дорогою нерухомістю, доступ до якісної медицини й освіти, високий соціальний статус і владу.

Сімох із десяти «білих комірців» працювати ефективніше стимулює перспектива додаткового доходу. В свою чергу роботодавці не поспішають підвищувати зарплати й віддають перевагу прив’язці матеріальної винагороди до реальних заслуг співробітника шляхом нарахування премій і бонусів. Про це та інше — в результатах опитування hh.ua.

Двоє з п’яти українців назвали 14 лютого Днем усіх закоханих. Кожний п’ятий вважає цей день святом торговців квітами і листівками, а кожний сьомий впевнений, що воно не відповідає нашим традиціям та культурі.

Перший місяць року – період завершення свят і початок нового бізнес-сезону. Компанії відновили набір персоналу, і показники кількості вакансій «вийшли» на досвятковий період.

Січень – місяць свят і тривалих вихідних. Тому активність роботодавців і пошукачів була дещо нижчою, ніж зазвичай.

Кожен другий «білий комірець» інколи замислюється про звільнення, а кожен п’ятий рішуче налаштований змінити роботу. Головна причина зміни роботи — незадоволеність зарплатою. При цьому тільки один з семи впевнений, що зможе знайти роботу з підвищенням окладу в своїй галузі. Такі дані опитування hh.ua.

За трудовим законодавством України ейджизм (дискримінація за віковим критерієм) заборонений. Роботодавці не повинні вказувати в описі вакансії вік майбутнього співробітника, а тим більше аргументувати зрілістю кандидата свою відмову.

Майже половина офісних співробітників назвали свою професію престижною. Більше за інших своєю роботою пишаються ІТ-шники, представники медіа, лікарі, а також працівники в сфері енергетики і важкої промисловості. Про це та інше — у результатах нового опитування hh.ua.

В зимовий період традиційно спостерігається сплеск захворюваності на грип та ГРВІ. Офісні співробітники в зоні ризику, оскільки цілий день працюють в закритому приміщенні по декілька осіб в кабінеті.

Четверо з п’яти «білих комірців» незадоволені своєю зарплатою. Число вкрай незадоволених зросло на 10% і тепер таких більше третини. Відповідно знизилось число тих, хто вважає свою зарплату гідною. Такі дані були отримані в результаті опитування Міжнародного кадрового порталу HeadHunter Україна.

Зимові свята - відмінна можливість відпочити і відволіктися від роботи. У цей час багато людей відправляються кататися на лижах, йдуть на шопінг або просто залишаються з рідними і близькими у теплій домашній обстановці.

Напередодні свят дуже складно налаштуватися на робочу хвилю. Крім роботи, думки заняті передсвятковими клопотами і підготовкою до Нового року. Але довгоочікувані вихідні швидко промайнуть, і знову доведеться виходити на роботу.

Новий рік — традиційно найпоширеніше офісне свято. Незважаючи на це, в кожній п’ятій компанії новорічного свята не буде. І лише двоє із п’яти «білих комірців» радіють новорічному корпоративу. Раніше ж Новий рік у колі колег подобалося відзначати кожному другому офісному співробітнику. Про це далі в результатах опитування Міжнародного кадрового порталу HeadHunter Україна.

Половина «білих комірців» щомісяця витрачають свою зарплату раніше, ніж отримують наступну. Гостру нестачу грошей більшість почали відчувати під час останніх півроку чи протягом року. Як показало опитування Міжнародного кадрового порталу HeadHunter Україна, щоб «дотягнути» до зарплати, офісні співробітники економлять на одязі, відмовляються від спонтанних необов’язкових покупок і скорочують витрати на дозвілля.

Для одних новорічні свята — довгоочікуваний відпочинок і можливість провести час у колі сім’ї, для інших — час активної роботи і додаткового заробітку. Аніматори, офіціанти, інструктори із зимових видів спорту, і навіть художники-творці новорічних іграшок можуть заробити напередодні свят. Міжнародний кадровий портал HeadHunter Україна пропонує добірку новорічних вакансій для тих, хто жертвує власним часом, щоб створити святковий настрій своїм клієнтам.

Більшість «білих комірців» будуть відзначати Новий рік в колі колег, але є і ті, кому це не до душі (19%). Цього року витрати на корпоративні заходи зросли, й у середньому передноворічна вечірка обійдеться у 100-300 грн з людини. За даними опитування Міжнародного кадрового порталу HeadHunter Україна, майже третина роботодавців оплатять корпоратив своїм співробітникам.

Останній місяць осені показав стабільне зростання числа вакансій. Кількість нових резюме практично не змінилася. Це призвело до незначного зниження конкуренції на ринку праці. Якщо в жовтні hh.Індекс (відношення кількості резюме до кількості вакансій на Міжнародному кадровому порталі HeadHunter Україна) складав 3,8, то в листопаді він зафіксувався на позначці 3,5.

Відкритий доступ до соціальних мереж на роботі мають лише 60% офісних працівників України. Кожен третій заходить туди «повисіти» кілька разів на день. Чим більша компанія, тим вища ймовірність того, що співробітників позбавлять можливості заходити в соціальні мережі з робочого комп’ютера.