Бізнес

Хочете запустити власну справу, але не знаєте чим зайнятися? Найкращий вибір – галузі, які знаходяться на початку свого життєвого циклу або на стадії швидкого зростання. Саме в таких напрямках бізнесу приховані найбільші можливості. То де ж найближчим часом будуть виникати найперспективніші компанії? Видання homebiznes.in.ua пропонує добірку ідей для старту нової компанії.

2014 рік — рік потрясінь у всіх сферах життя країни. Неминуче торкнулися ці потрясіння і бізнесу. Більшість роботодавців України (39%) не поспішають робити прогнози, але все ж сподіваються на стабільність у їхній галузі (23%), планують зберегти зарплату співробітникам на попередньому рівні (68%) і не планують масові скорочення персоналу. Найбільш затребуваними восени, на думку роботодавців, будуть спеціалісти з продажу, IT-спеціалісти і робочі.

Вследствие определенных экономических и политических событий количество открытых вакансий в Киеве, как и в Украине в целом, сократилось. Текущем летом спад происходит в категории FMCG, в банковском, финансовом секторах. Наименьшее влияние сезонные факторы оказали на фармацевтическую отрасль. А вот активность соискателей сегодня намного выше, чем количество вакансий на рынке.

Відповідальність за несплату військового збору покладається на роботодавця та податкового агента. Зокрема, за ненарахування (несплату) податків платником податків, у тому числі податковим агентом, до або під час виплати доходу на користь іншого платника податків, застосовується штраф у розмірі 25% суми податку, що підлягає нарахуванню та/або сплаті до бюджету (п. 127.1 ст. 127 Податкового кодексу України).

Сьогодні захисників Вітчизни цікавить питання, як захищені їхні трудові й соціальні права. Чи зобов’язані їм зберігати робоче місце у випадку призову, хто повинен платити їм зарплату і що на них чекає після того, як усе це закінчиться. Проблему коментує керівник Юридичного департаменту Міжнародного кадрового порталу HeadHunter України Анна Воєводина.

Согласно данным, предоставленным ассоциацией «Укравтопром», на автомобильном рынке Украины наблюдается увеличение доли б/у машин. Начиная с марта 2014 года, их количество возросло с 8,7% до 49,5%, что было зафиксировано в июне. Эксперты заявляют, что данная тенденция продержится вплоть до зимы.

5 серпня 2014 року Національний банк України вийшов на міжбанківський валютний ринок із двосторонніми котируваннями. Метою цього кроку було надання учасникам ринку сигналу щодо постійної готовності Національного банку сприяти нівелюванню негативного впливу ситуативно-емоційних чинників на валютний курс гривні.

Нещодавно Головним управлінням Міндоходів у Херсонській області проведено «гарячу» телефонну лінію на тему: «Особливості справляння єдиного соціального внеску приватними підприємцями». На запитання платників відповідала начальник управління доходів і зборів з фізичних осіб Головного управління Міндоходів у Херсонській області Олена Петровська.

Згідно з нормами трудового законодавства України, працівникам надається перерва тривалістю не більше двох годин. Цей час співробітники можуть використовувати на власний розсуд: як для їжі, так і для відпочинку. Проте є одне й досить велике «але». Обмежуючи максимальний час, відведений на обідню перерву, український законодавець забув згадати про його мінімальну тривалість. Оскільки час початку й закінчення перерви встановлюється правилами корпоративного трудового розпорядку, то співробітники певною мірою є заручниками ситуації. З одного боку, комусь нав’язується небажаний відпочинок, а хтось страждає через неможливість зробити паузу.

Не так часто как хотелось бы можно найти хорошую работу, тем более тем, кому уже за пятьдесят. Потому как у самих работодателей свое видение идеальных сотрудников, большинство желает чтобы их рабочий коллектив был молодым и активным. Но что же делать тем, кто уже постарше? Поиск работы после пятидесяти довольно таки сложен. Но все же есть несколько советов, которых нужно придерживаться таким людям.

Літо – традиційна пора, коли ми прагнемо вирватися зі звичного оточення та поїхати в таку омріяну подорож. Усе більше українців відкривати нові горизонти вирушають за кордон. Так, минулого року, за даними Державної служби статистики України, за кордоном побували понад 23 мільйони українських громадян. Експерти відзначають: якби не політична і фінансова криза в країні, в поточному році це число було б значно більшим. А все тому, що українці нарешті перестали боятися незнайомих країн і відчувати себе за кордоном безпомічними, а також навчилися подорожувати самостійно.

Гарячі події в країні впливають і на можливість планувати, і на бажання відпочивати більшості українських офісних працівників. Відпустку цим літом планує тільки половина опитаних порталом hh.ua — 41%, ще третина не визначилася. Відзначимо, що в 2013 році в тому, що в них буде літній відпочинок, були впевнені майже 90% опитаних. Менше половини респондентів із тих, хто їде у відпустку, готові податися відпочивати за кордон (42%). Найчастіше про закордонну відпустку думають працівники сфери інформаційних технологій, маркетингу й консалтингової сфери. А от найбільш популярні місця українського відпочинку — море і гори.

Досвід переїзду заради роботи є більше ніж у половини українських офісних співробітників. Найчастіше переїжджають із меншого населеного пункту до більшого (35%), у той час як навпаки — із більшого міста до меншого — переїжджало тільки 7% респондентів. Найбільш мобільні — співробітники готельно-ресторанної та будівельної галузей, а також ТОП-менеджери. Менше, ніж інші, переїжджають банківські працівники і маркетологи.

Класифікатор професій в Україні — досить дивний документ. Він містить посади миловара й старшого миловара, але професії менеджера з продажів у ньому нема.

Одним з основних трендів минулого року була орієнтація на роботу і підготовку молодих фахівців. Більшість експертів упевнені, що популярність молодих фахівців буде рости і в новому 2014 році. Про це свідчать результати дослідження, проведеного Дослідницьким центром Міжнародного кадрового порталу HeadHunter Україна.

Сфера «Інформаційні технології/Телекомунікації», за підсумками 1-го півріччя 2013 р., є лідером за кількістю вакансій. А ось IT-спеціалістів суттєво менше, ніж пропозицій від роботодавців, їх робота вважається найбільш престижною і перспективною, а заодно є найбільш високооплачуваною на ринку праці. Згідно з результатами аналізу бази резюме і вакансій, проведеного Дослідницьким центром Міжнародного кадрового порталу hh.ua, середньостатистичний IT-розробник — це чоловік у віці 26-35 років із вищою освітою і більш ніж 3-річним досвідом роботи.

Троє з чотирьох українських офісних співробітників принаймні одного разу отримували зарплату «в конверті», а більшість опитаних негативно ставляться до такого способу оплати. Таке ставлення до зарплати «в конверті» далеко не безпідставне. Згідно з результатами опитування, проведеного Дослідницьким центром Міжнародного кадрового порталу HeadHunter Україна, більше 70% тих, хто отримує зарплату неофіційно, зіштовхувались через це із соціальною несправедливістю.

Молоді спеціалісти — одна з найбільш цікавих категорій пошукачів на ринку праці України. Адже від тих, хто починає кар’єру сьогодні, залежить, яким буде ринок праці завтра. Наскільки адекватно оцінюють себе професіонали-початківці, які зарплатні побажання вони готові озвучити роботодавцю — у новому дослідженні Міжнародного кадрового порталу HeadHunter Україна.

Сьогодні отримати фотознімок не так вже й важко, якщо вдома є техніка, але любителі фотографій і їхнього друку часто стикаються з прагматичною проблемою вартості такого виготовлення фотографій. Альтернативою у цьому питанні є використання не дорогого чорнила відомих виробників, а витратного матеріалу для друку фото, що за якістю не поступається оригінальному, проте ціну має набагато приємнішу - сумісні чорнила. Про помилки любителів фотодруку в домашніх умовах щодо сумісного чорнила у нашій статті.

Усі ми мріємо про хорошу роботу і успішну кар’єру. Та іноді нашим бажанням заважають сталі стереотипи, які не дають зробити крок в потрібному напрямку.