Бізнес

В редакцію Бізнес область звернувся читач Олександр. Обурюється роботою перевізника Міст-експрес.

За даними опитування Міжнародного кадрового порталу hh.ua, дрес-код існує в половині українських компаній. А це означає, що кожному другому офісному співробітникові доводиться перейматися одним і тим же актуальним питанням: що одягти на роботу в літню спеку? Адже хочеться, щоб вбрання було легким, стильним, зручним і відповідало офісному дрес-коду. Щоб під час спеки відчувати себе комфортно і не виходити за рамки ділового стилю, експерти hh.ua радять керуватися наступними правилами.

За минулі півроку кожен шостий офісний співробітник став більш лояльним до роботодавця. Понад половина стараються зберегти робоче місце, проте готові розглядати більш цікаві пропозиції від інших компаній. І ще шоста частина опитаних мають намір змінити роботу за першої ж можливості. Про це далі — в результатах опитування Міжнародного кадрового порталу hh.ua.

Літо - пора відпусток і традиційного зниження активності на ринку праці. У порівнянні з останнім місяцем весни кількість вакансій на Міжнародному кадровому порталі hh.ua практично не змінилася, кількість нових резюме скоротилася приблизно на 6%.

Незважаючи на всі складнощі й ризики, більшість «білих комірців» готові ризикнути і розпочати пошуки більш цікавої та високооплачуваної роботи. Згідно з даними опитування, кожен другий інколи замислюється про звільнення, а кожен п’ятий знаходиться за крок від заяви «за власним бажанням».

Часто люди на роботі підсвідомо впливають на інших, самі того не підозрюючи. Багато хто помилково вважає, що лідером потрібно народитися, або ж стати, потративши на бізнес-уроки багато часу. Якщо б ми хоч на хвилину замислилися над тим, як багатьом людям все ж таки вдається стати лідерами, то б побачили закономірну картину з наполегливості й успішно складених обставин.

Багато хто скаржиться на те, що для заснування власного бізнесу потрібен чималенький стартовий капітал. Ніхто не заперечуватиме, що це – абсолютна правда. Однак не завжди можна розраховувати на батьків чи друзів. У започаткуванні власної справи відомі бізнесмени рекомендують покладатися тільки на власні сили.

Більшість українців мріють стати керівниками. Четверо із п’яти погодилися б на керівну посаду, навіть якби точно знали, що їхньої кваліфікації та досвіду недостатньо. При цьому роботу начальника вони вважають нелегкою. За даними опитування Міжнародного кадрового порталу hh.ua, лише 6% упевнені, що впоралися б з обов’язками начальника краще ніж їх нинішній бос.

У сучасному світі досить важко прожити на одну пенсію, тому все частіше пенсіонери намагаються влаштуватися на роботу або підробіток. Віковим претендентам знайти роботу складніше, але все ж цілком реально. Як працевлаштуватися тим, кому за 60, розповідають експерти Міжнародного кадрового порталу hh.ua.

За даними опитування Міжнародного кадрового порталу hh.ua, трохи більше ніж п’ята частина офісних співробітників цінують свою роботу й бояться її втратити. Проте завжди є ті, хто готовий звільнитися за власним бажанням і почати пошуки більш цікавої пропозиції. Відносна стабілізація на ринку праці й зниження показників конкуренції призвели до того, що «білі комірці» стали більш рішучими у своїх намірах змінити роботу.

Незважаючи на відносне зниження кількості трудових мігрантів, значна частина українців все ж рішуче налаштована на переїзд. Якщо рік тому головними причинами переїзду за кордон українці називали нестабільну політичну ситуацію і відсутність відчуття безпеки, то сьогодні на перший план виходять інфляція, зростання цін і низький рівень життя. Про це — в результатах опитування Міжнародного кадрового порталу hh.ua.

Дев’ять із десяти «білих комірців» хотіли б опинитися на місці свого боса. А кожен другий мріє стати топ-менеджером або власником бізнесу. Більш за все офісних співробітників приваблює можливість впливати на результати своєї роботи, бажання побудувати хорошу кар’єру й отримати статус успішної людини. Про це далі — в результатах нового опитування Міжнародного кадрового порталу hh.ua.

Кількість українців, які збираються у відпустку, помітно зросла у порівнянні з минулим роком. Також серед українців збільшилась популярність закордонного відпочинку. За даними опитування hh.ua, до п’ятірки найпопулярніших країн для туризму увійшли Туреччина, Іспанія, Болгарія, Греція і Чорногорія.

За підсумками травня на Міжнародному кадровому порталі hh.ua кількість вакансій збільшилась на 5%. Кількість нових резюме знизилась на 4%. Такі зміни суттєво не вплинули на показники конкуренції. Як і в минулому місяці hh. Індекс (співвідношення кількості резюме до кількості вакансій) склав три пошукачі на одне вакантне місце.

За даними Міжнародного кадрового порталу hh.ua, у травні на ринку праці спостерігалось зростання активності роботодавців і незначний спад активності пошукачів. Кількість вакансій збільшилась на 5%, кількість нових резюме знизилась на 4% у порівнянні з минулим місяцем. В цілому на сайті було розміщено більше 20 тис. вакансій і понад 56 тис. резюме.

У Вас великі плани на своє майбутнє? Сім’я, кар’єра, величезні успіхи та щастя, але як цього досягнути?

Постійне навантаження на роботі не дозволяє нормально харчуватися. Під час обідньої перерви ми залишаємось в офісі і працюємо далі, або ж шукаємо їжу швидкого приготування і це все що ми їмо. Є багато різних корисних продуктів харчування, які корисні для організму і не займуть багато часу для приготування. Ото, краще випити кефір, ніж з’їсти чіпси чи сухарики. Плюси кефіру:

У середньому на дорогу до роботи офісні працівники витрачають годину часу. Багато хто намагається провести час із користю. Але для деяких цей процес перетворюється на каторгу. Чи враховують «білі комірці» зручність маршруту при пошуку робочого місця й чи готові вони змінити роботу на менш оплачувану, але поближче до домівки дізнавався Міжнародний кадровий портал hh.ua.

Більшості «білих комірців» не переглядали зарплати на 2016 рік. У сьогоднішніх умовах роботодавці не поспішають підвищувати оклади, проте майже дві третини з них виплачують зарплату вчасно. Решта, як правило, затримують ненадовго — від кількох днів до тижня-півтора.

У зв’язку з черговою фінансовою кризою банківський сектор переживає непрості часи. Пік масових скорочень припав на 2015 рік, коли більшість банків закривали свої представництва на Сході країни. Однак і зараз, в результаті реорганізації, у багатьох банках проходять скорочення.