Бізнес

Родинні зв’язки стали нормою не лише у держ. структурах, але й у приватних компаніях. За даними опитування, три чверті «білих комірців» працювали раніше або працюють під протекцією родичів. Як ставляться українці до такого явища, дізнавався Міжнародний кадровий портал hh.ua.

Добросовісний платник податків не повинен контролювати чи дотримується контрагент податкового законодавства - це справа контролюючих органів.

Дуже часто люди ходять на роботу для того, щоб забезпечити себе та свою сім’ю в матеріальному плані.

Міжнародний кадровий портал Head Hunter провів дослідження щодо значення диплома для роботодавців при прийомі кандидата на роботу.

Збільшення кількості вакансій та зниження конкуренції на ринку праці призвели до скорочення термінів пошуку роботи. За даними опитування Міжнародного кадрового порталу hh.ua, у 68% випадків тривалість пошуку тепер не перевищує 6 місяців.

З 15 листопада 2016 року в мережі інтернет стартує багатосерійний розважально-освітній мультсеріал «Пошук роботи» створений в рамках соціального проекту «Кар’єра поколінь».

Топ-менеджери належать до тієї категорії пошукачів, яким знайти роботу складніше, ніж іншим. У середньому на одну вакансію претендують 12 спеціалістів, а в деяких проф. областях конкуренція сягає 30 пошукачів на вакантне місце.

100% рішення для автомобілістів Тернопільщини, Хмельниччини та Івано-Франківщини за важких умов зими!

Більшість українських роботодавців не дивляться на диплом. Свою позицію пояснюють тим, що навіть найкращий ВНЗ не замінить досвід і практику, а професійні навички й мотивація важливіші, ніж документ про освіту.

Збільшення активності пошукачів і роботодавців у осінній період призвело до зростання конкуренції на ринку праці.

Осінь – традиційний період наростання бізнес-активності. Цей рік — не виняток. Після закінчення періоду відпусток спостерігався притік пошукачів і роботодавців на ринку праці.

Майже кожному другому українцю доводилось переїжджати у зв’язку зі зміною роботи. Понад половині з них знадобився час, щоб зважитися на цей крок. Але лише троє зі ста шкодують про своє рішення. Про це далі — в результатах опитування Міжнародного кадрового порталу hh.ua.

Резюме – це візитна картка. І саме від його структурованості, грамотності, а головне — якісного наповнення залежить рішення рекрутера: запросити кандидата на співбесіду чи відкласти документ вбік.

Дві третини «білих комірців» хотіли б працювати на фрілансі. Більшість розглядають віддалену роботу як можливість додаткового заробітку.

Під переговорами не завжди можна розуміти ділову зустріч, де вам необхідно отримати перевагу. Інколи для того щоб здійснити покупку чи отримати бажаний результат також можуть пригодитися навики успішних переговорів.

Коли українці приходять на роботу в компанії, часто стикаються з вимогами до дрес-коду. При цьому правила не обмежується лише стилем одягу.

Професія ІТ-спеціаліста сьогодні престижна, затребувана і високооплачувана. Все більше українців опановують фах: хтось отримує інженерну спеціальність у вузі, хтось перекваліфіковується на курсах.

Порушення трудових прав — не рідкість в українських компаніях. Як показало опитування Міжнародного кадрового порталу hh.ua, двоє із п’яти респондентів скаржаться на недотримання зобов’язань перед співробітниками з боку роботодавця.

Троє із чотирьох «білих комірців» працювали або працюють в одній компанії зі своїми родичами. Дещо менше половини з них запевнять, що це простий збіг обставин.

У порівнянні з 2014 роком в Україні зріс відсоток легальних зарплат. Тепер практично кожен другий офісних співробітник отримує «білу» зарплату. Проте значній частині населення, як і раніше, платять «у конвертах». У більшості випадків неофіційна зарплата складає весь заробіток або більшу його частину. Такі дані отримані в результаті нового дослідження Міжнародного кадрового порталу hh.ua